Teammanager Zorgkern Beweging

Teammanager Zorgkern Beweging

Wil jij als manager bouwen aan een duurzaam team en samen met ons de zorg van morgen vormgeven? Dan is deze functie van teammanager Zorgkern Beweging perfect voor jou!

Functie inhoud

Als teammanager ben jij de inspirator voor het verpleegkundig team van de zorgkern Beweging. Deze zorgkern omvat de afdelingen Traumatologie, Orthopedie, Plastische en Reconstructieve Chirurgie en Chirurgische Dermatologie. Samen met een collega-manager geef je operationeel leiding aan een divers team van 41 medewerkers, waaronder verpleegkundigen, leerling-verpleegkundigen, stagiaires, medisch studenten, regieverpleegkundigen en administratieve ondersteuning.

Je zorgt voor een optimale balans tussen bedbezetting en personeelsinzet. En je brengt operationele kennis én een visie die jullie team naar een hoger niveau tilt. Belangrijke componenten in je functie zijn:

• Samen bouwen: Je werkt aan het werven, boeien en behouden van medewerkers en creëert samen een duurzame toekomst voor de afdeling.
• Innovatie en toekomst: Met een open blik op nieuwe technologieën en processen ben jij een inspirator die klaar is voor de zorg van morgen.
• Impact maken: Samenwerken met collega's, artsen, medisch coördinatoren en andere disciplines is voor jou vanzelfsprekend, want jij weet: samen maken we het verschil.
• Projecten en processen: Je zorgt voor optimale capaciteitsplanning en weet de uitdagingen van een hoge patiënten turnover met daadkracht en overzicht te managen.

Werkomgeving

Waarom Zorgkern Beweging? Onze dynamische, chirurgische verpleegeenheid is uniek. We behandelen complexe en vaak zeldzame ziektebeelden. Je werkt in een academische setting met een hoge zorgbehoefte en volop mogelijkheden om te leren en te groeien.

Het team is enthousiast, professioneel en ambitieus, en werkt nauw samen met diverse disciplines in een moderne, prettige werkomgeving. Hier maak jij als manager het verschil, voor patiënten én collega's.

Profiel

Je bent een rechtvaardige, communicatief sterke en besluitvaardige manager met minimaal een jaar ervaring in een leidinggevende rol. Hbo werk- en denkniveau is een vereiste en je mindset en drive zijn minstens zo belangrijk! Een verpleegkundige achtergrond is een pluspunt. Eigenschappen die jou typeren:

• Humor, consistentie, helderheid en de moed om tegengas te geven wanneer nodig.
• Je bent innovatief en houdt ervan om samen te bouwen.
• Je kunt goed samenwerken met je collega teammanager.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Deelname aan ons interne management development programma en andere scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Solliciteren? Het begint met doen

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.