Teammanager Duurzame Energiesystemen

Het team Project Realisatie (10 FTE) is verantwoordelijk voor de bouw van de energiesystemen, van detailontwerp, inkoop en constructie tot inbedrijfstelling en overdracht naar team operations. Het team Project Realisatie neemt de verantwoordelijkheid voor een project over van de ontwikkelaar zodra het contract met de opdrachtgever getekend is.

Als Teammanager heb je veel ruimte om je eigen ervaring en visie in te brengen en de rol samen met het team optimaal in te richten:

• Laten groeien en professionaliseren van je team van 10 FTE projectmanagers, contractmanagers en planners om het groeiende EIS projectportfolio op een gecontroleerde manier te kunnen realiseren.
• Verder ontwikkelen van Projectuitvoeringsprocessen en het implementeren van effectieve projectbeheersing en -governance.
• Eindverantwoordelijk voor de oplevering van het projectportfolio met focus op veiligheid, planning, budget en kwaliteit.
• Samenwerking van het team met andere EIS teams, zoals commercie, engineering, exploitatie, procurement en legal om het end-to-end projectproces te optimaliseren. Maar ook met andere Europese EIS teams via de EON Academy.
• Het bouwen en onderhouden van een netwerk van installateurs, aannemers en ontwerpbureaus die gecontracteerd worden.

Kenmerkend voor ons team en de Business Unit is groei, een ondernemende houding, en samen bouwen. Je komt niet in een gespreid bedje. Wil je mee ontwikkelen in een lerende organisatie, dan is dit je baan! Je rapporteert aan de Head of Design & Build. Als sparringpartner in dezelfde rol heb je de de Teammanager Engineering

Na Realisatie wordt het project opgeleverd aan het team Operations. Omdat EIS de installaties voor lange periodes (typisch 30+ jaar) exploiteert is het beheersen van het end-to-end projectproces van essentieel belang. Het team project realisatie is daarom ook actief betrokken bij de contracteringsfase om planning, budget en risico's te helpen beheersen en werkt nauw samen met het exploitatieteam om de installaties zo te ontwerpen en opleveren dat deze kosteneffectief geopereerd kunnen worden.

Waar staan we nu? We hebben 27 collectieve duurzame energiesystemen in exploitatie, 16 collectieve volledig duurzame energiesystemen die op dit moment worden gerealiseerd of waarvan de realisatie op korte termijn start en een omvangrijke funnel met projecten die deels zal converteren naar nieuwe contracten.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan, vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

Technische of technische bedrijfskundige opleiding of vergelijkbaar op HBO of WO werk & Denk niveau. 20 miljoen). Ervaring als teammanager • Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal

Je bent een bouwer en teamplayer. Snel in analyseren van de situatie en in staat om je teamleden te coachen naar de oplossingsrichting.

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

• Een baan waarin je met jouw expertise bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland!
• Een brutomaandsalaris tussen € 6.459 en € 9.228.
• Een bonus van maximaal 15% van je jaarsalaris om onze waardering nog meer uit te spreken
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer.
• Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
• Korting op je energierekening én op alle producten van onze servicepartners (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
• Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants en gratis vers fruit
• Een Mobiliteitsbudget van € 975 dat je naar eigen keuze kunt inzetten om je mobiliteit te organiseren.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en bijbehorend persoonlijk ontwikkelbudget. Ook functie-gerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
• En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit, leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Teammanager aan de slag te gaan. Solliciteer uiterlijk 1 januari 2025. De gesprekken starten we begin 2025: houd alvast ruimte vrij in je agenda. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.