HRM Business Partner voor het College van Bestuur

HRM Business Partner bij Hogeschool Rotterdam

Onze organisatie

Hogeschool Rotterdam is een dynamische onderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs. De hogeschool bestaat uit 11 onderwijsinstituten en ondersteunende stafdiensten zoals Administratie, Informatievoorziening en Control (AIC), Vastgoed en Facilitair (VeF), Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT), Onderwijs en Ontwikkeling (OeO), en Concernstaf (CcS).

De afdeling

Als HRM Business Partner maak je deel uit van de HRM-afdeling van Hogeschool Rotterdam, bestaande uit zo'n 50 collega's gericht op HRM, HRD, en team- en organisatieontwikkeling. Er wordt nauw samengewerkt aan een inclusieve werkomgeving waar diversiteit en werkplezier centraal staan.

Wat ga je doen?

In deze functie adviseer je het CvB op tactisch en strategisch niveau. Je fungeert als sparringpartner voor complexe vraagstukken rondom personeels- en organisatieontwikkeling. Strategische thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, organisatieverandering en diversiteit vormen een belangrijk onderdeel van je werk. Daarnaast ondersteun je op operationeel niveau, bijvoorbeeld bij het opstellen van brieven of het organiseren van afspraken.

Ben jij wie we zoeken?

Je hebt een hbo- of academische opleiding afgerond, bij voorkeur in HRM, Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde, en minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner op tactisch en strategisch niveau. Wat wij verder zoeken:

• Ervaring op bestuursniveau: Je werkt graag met het hoogste bestuursniveau binnen een grote organisatie en hebt de juiste energie en houding om effectief te adviseren.
• Oog voor belangen en verhoudingen: Je begrijpt de verschillende belangen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie vanuit een tactvolle en stevige persoonlijkheid.
• Flexibiliteit in operationele taken: Naast strategisch advies ben je bereid operationele HR-taken op te pakken.
• Proactief en ondersteunend: Je bent een zelfstarter met een proactieve houding en ondersteunt het CvB op alle HRM-gerelateerde zaken.
• Organisatiebreed bewegen: Je zoekt samenwerking en daagt anderen uit bij te dragen aan de HRM-dienstverlening.
• Discretie en professionaliteit: Je kunt omgaan met vertrouwelijke informatie en werkt discreet wanneer nodig.

Ervaring binnen de onderwijssector en non-profit is een pré, en je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris gebaseerd op schaal 11: minimaal € 4.361,31,- en maximaal € 6.114,87,- bruto per maand.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• 9 weken vakantie bij een fulltime dienstverband.
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband.
• Hybride werken voor een goede balans tussen werk en privé.
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP.
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.
• Laptop en telefoon en faciliteiten voor je thuiswerkplek.

"Bij Hogeschool Rotterdam zijn we trots op de inclusieve en dynamische werkomgeving die we bieden. Samen streven we naar maatschappelijke relevantie en werkplezier."
Danielle Muusers, HR Manager

Voor meer informatie, neem contact op met Danielle Muusers: d.muusers@hr.nl.