Site HR Business Partner - Fokker Elmo

GKN Aerospace is reimagining air travel: going further, faster, and greener! Fueled by great people whose expertise and creativity set the standards in our industry, we’re inspired by the opportunities to innovate and break boundaries. We’re proud to play a part in protecting the world’s democracies. And we’re committed to putting sustainability at the center of everything we do, opening up and protecting our planet. With over 16,000 employees across 33 manufacturing sites in 12 countries, we serve over 90% of the world’s aircraft and engine manufacturers and achieved sales of £3.35 bn. in 2023. There are no limits to where you can take your career.

Versterk jij ons HR team als HR Business Partner

Voor de HR-afdeling van GKN Fokker Aerospace in Papendrecht zijn wij op zoek naar een betrouwbare adviseur voor het management met betrekking tot diverse vraagstukken, zoals; betrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en generatiemanagement. Deze rol zit momenteel in ontwikkeling waardoor we meer gaan werken vanuit een tactische en organisatie brede focus. Je bent betrokken bij de medewerkers binnen jouw aandachtsgebieden en hebt een coachende en faciliterende rol richting de interne klant.

De werkzaamheden

• Mede uitvoering geven aan het HR-beleid, jij adviseert op het gebied van ontwikkelingen binnen weten regelgeving, cao en de arbeidsmarkt.
• Volgen van de trends in samenleving en dit vertalen naar HR beleid, generatiemanagement, “het nieuwe werken”, digitale transformatie, loopbaan en carrière vorming binnen GKN Fokker.
• Actieve bijdrage leveren aan het verhogen van de betrokkenheid van medewerkers, het actief ontwikkelen van talent en teamontwikkeling.
• Adviseren en ondersteunen bij Performance Management.
• Ontslagzaken voorbereiden en deze ten uitvoer brengen.
• Begeleiden en adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij het HR Self- Service pakket van Fokker.
• Actieve bijdrage en deelname aan complexe HR projecten.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding plus ruime ervaring binnen het HR-werkveld, bij voorkeur in een technische omgeving.
• Een stevige HR business Partner met aantoonbare ervaring op tactisch niveau in een organisatie brede focus.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met een motiverende en verbindende houding.
• Gedegen kennis van HRM-instrumenten, arbeids- en sociale wetgeving en CAO’s (bij voorkeur Metalektro) en je bent uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van diverse, complexe HR projecten.

Ons aanbod

Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:

• Persoonlijke ontwikkeling plus een grote mate van vrijheid bij de invulling van de functie. Actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de business, samen met een energiek HR-team.
• Ruimte voor initiatieven en verbeteringen vanuit jouw positie.
• Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling
• 8% vakantiegeld
• 29 (afhankelijk van inschaling) vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
• Van toepassing is de CAO Metaal elektro
• Deelname aan het PME pensioenfonds
• Winstafhankelijke bonus (max 6% van bruto jaarsalaris)
• Vrijwillige ziektekostenverzekering
• Vrijwillige overige verzekeringen

Hoe solliciteer je?

Spreekt de vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘Apply Now’. Voor vragen kan je contact opnemen met Joanne Grafton via Joanne.Grafton@Fokker.com

We’ll offer you fantastic challenges and amazing opportunities. This is your chance to be part of an organisation that has proven itself to be at the cutting edge of our industry; and is committed to pushing the boundaries even further. And with some of the best training on offer in the industry, who knows how far you can go?

A Great Place to work needs a Great Way of Working

Everyone is welcome to apply to GKN. We believe that we can only achieve our ambitions through a coming together of diverse minds who enjoy collaborating in an inspirational environment. Through our commitment to diversity, inclusion, and belonging and by living our five powerful principles we’ve created a culture where everyone feels welcome to contribute. It’s a culture that won us ‘The Best Workplace Culture Award’. By embracing and celebrating what makes us unique we encourage everyone to bring their full self to work.

We’re also committed to providing an accessible recruitment process, so if you require reasonable adjustments at any stage during our recruitment process please get in touch and let us know.

We are the place where human dreams, plus human endeavour, shape the future of aerospace innovation and technology.