HR Business Partner

Wat ga je doen? De functie van HR Business Partner valt onder de directie Informatievoorziening, Bedrijfsvoering en HR, die het primaire proces van het CJIB ondersteunt. Je krijgt de portefeuille van de directie IT, Data & Innovatie onder je hoede. Vanwege de omvang en complexiteit van deze directie, werk je nauw samen met een collega HR Business Partner die dezelfde portefeuille beheert. Samen met jouw collega, de uitvoerend directeur en de hoofden werk je aan de verdere ontwikkeling van de directie en het borgen van reeds ingezette verandering. Als HR Business Partner adviseer je daarnaast het management zowel gevraagd als ongevraagd over operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken. Je werkt intensief samen met managers over deze vraagstukken en analyseert de impact daarvan op organisatie, medewerkers en processen. Vanuit een coachende en oplossingsgerichte houding vertaal je deze inzichten naar concrete acties. Je bent het eerste aanspreekpunt van de business en schakelt, waar nodig, de expertise van je HR-collega’s in om specifieke vraagstukken en actiepunten verder uit te werken. Daarnaast ben je betrokken bij onder andere functie-indelingstrajecten en lever je een actieve bijdrage aan de professionalisering van HR en de optimalisatie van HR-processen.

Wat vraagt deze functie van jou?

In de rol van HR Business Partner wordt van jou verwacht dat je proactief handelt en initiatief neemt in het adviseren van het management. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed schakelen met verschillende stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie en daarbuiten. Of het nu gaat om het benaderen van managers of het adviseren van collega’s, jij weet altijd de juiste toon en aanpak te vinden! Ook ben je schriftelijk goed onderlegd en draai jij je hand niet om voor het opstellen van memo’s. Het kost jou dan ook geen enkele moeite om J&V beleid en Rijkskaders te vertalen naar CJIB-beleid. Je werkt graag samen en beschikt over een scherp analytisch vermogen, waarmee je de HR-strategie succesvol weet te koppelen aan de dagelijkse bedrijfsvoering. Daarnaast zien wij graag onderstaande zaken op jouw cv terug:

• Je hebt zeker vijf jaar werkervaring als HR Business Partner of HR Adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je bent in het bezit van een relevant hbo-bachelor diploma, bij voorkeur in de richting van HR of Bedrijfskunde;
• Je hebt affiniteit met IT en Data;
• Je hebt brede ervaring met- en kennis van de volgende thema’s: strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.

*een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Wat bieden wij jou? Wij bieden jou een uitdagende adviesfunctie binnen een maatschappelijke werkomgeving. Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt en sparringpartner voor de portefeuille van IT, Data & Innovatie. Samen met jouw collega’s ontwikkel en verstevig je een gezamenlijk denkkader op het gebied van allerlei verschillende vraagstukken. Tegelijkertijd speel je in op de diverse belangen van diverse doelgroepen. Een afwisselende rol, waarin je van betekenis bent!

Meer over jouw toekomstige afdeling

HR: Je maakt deel uit van de afdeling HR, dat bestaat uit ruim 35 HR-professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor proactieve advisering en ondersteuning van het management en medewerkers van het CJIB op gebied van alle HR-vraagstukken. De afdeling HR is opgedeeld in verschillende clusters, die nauw met elkaar samenwerken. Denk hierbij aan de expertises Arbeid & Gezondheid, de CJIB Academie, Recruitment, HR-Ondersteuning en de HR Business Partners. Deze clusters rapporteren aan twee teammanagers HR. In jouw rol werk je samen met vijf andere HR Business Partners, elk verantwoordelijk voor hun eigen portefeuille.

Centraal Justitieel Incassobureau

Wie zijn wij? Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1600 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature:

Esther van Zuilen (Teammanager HR) E.vanZuilen@cjib.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tessa Kingma (Recruiter) t.kingma@cjib.nl