HR Businesspartner

Heb jij verfrissende ideeën en wil jij een bijdrage leveren aan onze organisatie? Wil jij samen met het team ervoor zorgen dat HR goed op de kaart staat? Krijg jij energie van het oppakken van verschillende projecten en ben jij de sparringpartner voor managers en medewerker? Los jij hands-on problemen op, kun je goed prioriteiten stellen en meewerken aan de (strategische) groei van een internationale organisatie?

Hostnet (onderdeel van group.one Nederland, locatie Amsterdam) is op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner.

Wie zijn wij?

Ondernemers helpen met hun online ambities, dat is onze missie. Want wij geloven dat elke ondernemer online succesvol kan zijn en kan blijven groeien.

Bij Hostnet maken wij online succes mogelijk voor onze klant. Dit doen wij op een betrouwbare, betrokken en simpele manier, zodat onze klanten zich kunnen richten op hun bedrijf. Met onze teams faciliteren wij onze klanten in het hosten, ontwerpen, bouwen en onderhouden van websites en webshops. Wij doen dit inmiddels als onderdeel van group.one, een toonaangevende, internationale hosting organisatie met:

• Meer dan 2.900.000 geregistreerde domeinen;
• Meer dan 2.000.000 klanten in 149 landen;
• Meer dan 1000 medewerkers met meer dan 40 verschillende nationaliteiten;
• 10 grote merken op de Europese markt.

De Nederlandse tak, group.one Nederland, bestaat uit de merken Hostnet, one.com en Antagonist. De kantoren bevinden zich in Amsterdam en Enschede. Bij group.one zijn we bewust bezig met diversiteit en gelijkheid. We hechten veel waarde aan een inclusieve werkomgeving, waar iedereen zichzelf kan zijn en zich thuis voelt.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel managers als medewerkers voor beide locaties binnen group.one Nederland, namelijk Amsterdam en Enschede. Je biedt proactief en reactief advies over uiteenlopende HR-vraagstukken, met als doel het maximale uit onze medewerkers te halen en bij de dragen aan hun ontwikkeling. Hierbij bied je de benodigde ondersteuning bij verschillende HR gerelateerde gesprekken.

Je biedt een luisterend oor en beantwoordt vragen, waardoor medewerkers snel hun weg vinden en zich goed opgevangen voelen. Samen met een klein team zijn jullie verantwoordelijk voor een vlotte en accurate administratie en voor locatie specifieke, gecombineerde en group.one brede zaken om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt en dat alle collega’s binnen de Benelux lekker en effectief kunnen werken. Dit betekent handen uit de mouwen steken, maar ook een kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen. In deze rol is het dan ook van belang dat je het leuk vindt om zowel tactisch, alsook operationeel bezig te zijn. Jouw werk bestaat naast het adviseren van managers voor wat betreft HR- vraagstukken ook uit het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en daarnaast houd je je bezig met de operationele HR-werkzaamheden zoals het opstellen van contracten, brieven en bijhouden van dossiers.

Daarnaast verbeter je bestaande HR-processen waar nodig en pakt verschillende projecten op. Daarbij werk je internationaal samen met HR-collega’s over de hele wereld. Hiervoor ben je ook betrokken bij group.one brede projecten waarbij je de Benelux representeert en de belangen bewaakt.

Wie zoeken wij?

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op gebied van human resources of gelijkwaardig.
• Enkele jaren werkervaring binnen HR-werkveld, bijvoorbeeld als HR-adviseur.
• Je hebt een flexibele werkhouding en weet van aanpakken.
• Beschikbaar tussen 32-40 uur per week.
• Je kunt jezelf vloeiend uitdrukken in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Uitdagingen zoek je zelf op en ga je met vertrouwen aan.

Competenties

• Je bent creatief.
• Je bent nauwkeurig.
• Je hebt een assertieve houding.
• Je bent een echte teamplayer, maar werkt ook graag zelfstandig.
• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met betrouwbare en gevoelige informatie.
• Je timemanagement skills zijn uitstekend in orde en het halen van deadlines is voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over organisatietalent en het stellen van de juiste prioriteiten is geen probleem voor jou.
• Je bent organisatiesensitief en vormt de ‘oren & ogen’ van de organisatie.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris van €3000,- tot €4000,- op basis van 40 uur;
• Werken op een van de mooiste plekken van Amsterdam: naast het Centraal Station met een weids uitzicht over het IJ;
• 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een Macbook. Hiermee kun je thuiswerken of op kantoor aan de slag;
• Wij werken met een hybride systeem, wat betekent minimaal 50% werkzaam op kantoor;
• Korting op Hostnet-producten;
• Een heerlijk gefaciliteerde lunch;
• Een functie met verschillende uitdagingen en doorgroeimogelijkheden bij een sterk merk dat onderdeel is van een groeiende multinational;
• Een goede, informele werksfeer, met regelmatig teamuitjes, borrels en gezellige Hostnet-feesten.