HR Adviseur

Vacature Rechtspraak

HR Adviseur

Wat ga je doen?

Wil je vanuit HR een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze rechtbank? Schakel je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau? Pak je van nature graag de rol van sparringpartner? Solliciteer dan naar deze functie!

Wat houdt je functie in?

• Je bent de vaste HR businesspartner voor managers van verschillende teams voor personele vragen, dat is je core business;
• Je denkt in de managementteams van afdelingen mee en adviseert over personeels- en organisatievraagstukken op team- en afdelingsniveau op korte en langere termijn;
• Je participeert met collega’s uit verschillende disciplines in organisatiebrede verandertrajecten. Bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsontwikkeling, organisatiecultuur, strategische personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling, werkplezier, inclusieve diversiteit en organisatie-inrichting;
• Je hebt je eigen HR aandachtsgebied organisatiebreed.

Je komt in het HR team van 13 medewerkers. Je werkt nauw samen met vier collega HR Adviseurs, waarmee je het hart van het HR team vormt. Eén van de HR Adviseurs werkt jou in en maakt je wegwijs in onze organisatie. Je vormt een vast duo met een collega van de HR backoffice die je administratief ondersteunt. Individuele verzuimcasuïstiek wordt opgepakt door de adviseur Preventie & Verzuim. Je schakelt regelmatig met de specialisten uit ons team. Je leidinggevende is de HR manager. Je werkplek is Haarlem centrum.

‘Ik heb regelmatig vaste overleggen met verschillende managers, maar ook tussendoor weten ze mij goed te vinden. De lijnen zijn kort. Je bent in de volle breedte betrokken bij alle HR onderwerpen, dat maakt de functie zo interessant. De sfeer en de energie in ons team is goed. We sparren regelmatig met elkaar over onze aanpak, we leren van elkaar en er wordt veel gelachen’.

Kristian Willems, HR Adviseur

Wat bieden we je?

• Tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op vast;
• Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Human Resource Management of arbeid & organisatie;
• Je bent een HR generalist en hebt minimaal twee jaar werkervaring als HR Adviseur;
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en overtuigend in je advisering;
• Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus binnen onze organisatie, durft zaken bespreekbaar te maken en ziet kansen voor verbetering;
• Je bent analytisch, oplossingsgericht, weet draagvlak te creëren en gaat voor resultaat;
• Je aanpak is proactief, onderzoekend, nieuwsgierig en vernieuwend.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Interesse?

Heb je eerst nog vragen over de functie of de procedure? Bel dan met Saskia Vink, HR Adviseur, op 06-46919263. Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 5 januari 2025. De selectiegesprekken vinden plaats op 16 januari.

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentiecheck.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.