HR Business Partner

Ben jij klaar voor een (letterlijk!) frisse stap in jouw carrière? Onze collega’s op de afdeling Human Resources staan start klaar om er samen met jou voor te zorgen dat iedereen dagelijks kan genieten van onze heerlijke freshmakers en snoepjes.

Hier hebben we jou nodig!

Onze Human Resources (HR) afdeling werkt nauw samen met de business en ontwikkelt continue nieuwe en toekomstbestendige instrumenten. Inspelend op ontwikkelingen en trends in de samenleving, de markt en onze organisatie, draagt HR bij aan de doelstellingen van Perfetti Van Melle en de inzetbaarheid van haar medewerkers. Ons Success Profile, welke bestaat uit de competenties agility, people leadership, thought leadership en task leadership vormt hierin de basis.

Zo ziet jouw Frisse start als HR Business Partner er uit:

Samen met de Sr. HR Business Partner (aan wie je direct rapporteert) vorm je de drijvende kracht in het ontwikkelen, faciliteren en uitvoeren van de Perfetti Van Melle people-strategy. Je bouwt een stevige relatie op met jouw stakeholders van onze afdeling Operations om vanuit jouw HR-functie een toegevoegde waarde te leveren aan de organisatiedoelstellingen.

Je werkgebied is verdeeld over de locaties Breda, Weert en Sittard. Je zal ongeveer 2 à 3 dagen per week werkzaam zijn in Weert, 1x per 2 weken een dag in Sittard en 1x per 2 weken een dag in Breda. Er is ook de mogelijkheid om 1 dag vanuit huis te werken. Daarnaast maak je deel uit van het HR team dat bestaat uit Business Partners, het Center of Expertise (CoE met o.a. Talent Acquisitie, Talent Management, Employee Relations, HR Analytics, Vitality en Compensation & Benefits) en People Services.

Jouw kerntaken in een notendop:

• Je ondersteunt, beïnvloedt en betrekt je stakeholders bij het implementeren van de people agenda en policies en komt samen tot gerichte acties voor de business;
• Je werkt nauw samen met HR Center of Expertise en People Services om met de implementatie van HR programma’s, processen, acties en beleid een positieve impact op de business te bewerkstelligen;

Je ondersteunt je stakeholders met betrekking tot tactische en operationele vraagstukken, HR-praktijken en procedures (o.a. strategische personeelsplanning, werving, talent management, salaris-/bonusbeoordeling, organisatieverandering, prestatiemanagement, learning & development, verzuim en vitaliteit);

• Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van recruitmentactiviteiten en coördinatie van procesflow in SuccessFactors;
• Je neemt actief deel aan het Operationeel Team en draagt hieraan bij als HR expert door op de hoogte te zijn van trends in de sector;
• Het signaleren en initiëren van acties (en zo nodig ondersteuning) die worden opgevolgd door de HR COE en People Services;
• Je hebt grondige kennis van het Nederlands arbeidsrecht en vermindert hierdoor juridische risico's en waarborgt de naleving van de regelgeving.

De ingrediënten van Perfetti Van Melle, zit jouw smaak ertussen?

Wij zijn Smaakmakers in Snoep! Je gaat aan de slag bij het derde grootste zoetwarenconcern ter wereld – en tweede in Europa. Maar we willen blijven groeien en de beste worden in het maken van snoep, waarbij we alle hulp van onze collega’s goed kunnen gebruiken!

We zien onze medewerkers als belangrijkste ingrediënt en hebben dan ook voor ieder wat wils zodat ons aanbod goed in de smaak valt!

Empowering: Iedereen krijgt bij ons alle kans om te ontwikkelen en het verschil te kunnen maken. Zo hebben we een enorm aanbod aan (op maat gemaakte) trainingen en opleidingen.

Fun: Wie droomt er nu eigenlijk niet van om te werken bij een snoepfabriek? We willen hierbij ook graag onze familiaire sfeer behouden, want dat maakt ons uniek en heeft ons gebracht waar we nu staan. We doen er alles aan om je bij ons thuis te laten voelen zoals een jaarlijks beachvolley- en hockeytoernooi. Maar ook een jaarlijkse MVO-dag om je in te zetten voor de community.

Innovatie: Ook moeten we inspelen op de aanhoudende maatschappelijke discussie omtrent suiker en gezondheid, maar ook de omgang met thema’s als: milieuvervuiling, verpakkingen en voedselveiligheid. Uitdagingen genoeg dus!

Dynamisch: Het klinkt misschien cliché, maar met vestigingen in meer dan 30 landen zijn we een dynamische en levendige organisatie.

Het ideale recept van onze HR Business Partner:

Dit zijn, volgens ons, de ideale ingrediënten om van deze functie een succes te maken:

• Je beschikt over een Bachelor of Master diploma Human Resources;
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als HR Business Partner/HR Generalist;
• Je beschikt over leiderschaps- en coaching vaardigheden in een strategische klantgerichte organisatie;
• Je hebt sterke vaardigheden op het gebied van strategisch stakeholdermanagement binnen matrixorganisaties;
• Je past je HR-kennis toe om complexe zakelijke uitdagingen op te lossen;
• Ervaring met snelle, complexe en veranderende werkomgeving;
• Je hebt het vermogen om bedrijfsdoelstellingen te begrijpen en nieuwe benaderingen, beleid en procedures aan te bevelen om continue verbeteringen in bedrijfsdoelstellingen, productiviteit en ontwikkeling van HR te bewerkstelligen;
• Je bent gestructureerd, maar met een pragmatische benadering in besluitvorming en probleemoplossing;
• Je bent actiegericht, met het vermogen om door te zetten en resultaten te boeken;
• Je hebt een discrete en energieke persoonlijkheid met oprechte interesse in HR;
• Je beheerst over uitstekende communicatieve vaardigheden, naast solide interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om snel geloofwaardigheid en vertrouwen op te bouwen op alle niveaus in de bedrijfsonderdelen.

Smaakt dit naar meer?

Heb je de smaak te pakken en til jij de Human Resources naar een hoger level? Dan maken we graag kennis met je!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.