Senior Corporate Recruiter

Bij Florence bieden we met ongeveer 3400 collega's zorg en ondersteuning aan ruim 20.000 cliënten. Daar kunnen we dus best wat hulp bij gebruiken. Ben jij de enthousiaste senior recruiter die we zoeken? Binnen ons energieke team denk je op strategisch niveau mee om creatieve oplossingen te vinden voor de tekorten in de zorg. Jij hebt al ervaring in de recruitment en weet precies hoe je de juiste professionals kunt werven.

Wat ga je doen als Senior Recruiter?

• Strategische samenwerking met zorgmanagers om de juiste wervingsstrategie te bepalen voor verschillende locaties en afdelingen.
• Vacatureteksten opstellen en verspreiden via diverse kanalen, met aandacht voor de juiste doelgroep.
• Voeren van gesprekken met kandidaten.
• Het gehele sollicitatieproces beheren, van eerste contact tot aanname, en optimaliseren waar nodig.
• Organiseren van wervingsinitiatieven, zoals open dagen, maar ook grotere regionale of landelijke wervingsevenementen.
• Het werving- en selectieproces analyseren en verbeteren door strategische inzichten te bieden en advies te geven aan het management.
• Leiding nemen in de ontwikkeling van arbeidsmarktcommunicatiebeleid en strategie.
• Florence vertegenwoordigen op netwerk- en wervingsbijeenkomsten, waarbij je strategische partnerschappen ontwikkelt en onderhoudt.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met een opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of Communicatie.
• Minstens 5 jaar ervaring als recruiter, aantoonbare ervaring in de zorgsector is een pré.
• Expertise met recruitmentsystemen zoals bijv. Recruitee.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met de capaciteit om op managementniveau strategisch advies te geven.
• Een resultaatgerichte, proactieve houding met de vaardigheid om grootschalige wervingsprojecten zelfstandig te leiden.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een dynamische en inspirerende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt volop kansen om aan de slag te gaan en werkt samen met betrokken en gepassioneerde collega’s. Met elke medewerker die jij binnenhaalt, maak je een waardevol verschil in de ouderenzorg. Bij Florence sta je er als senior recruiter nooit alleen voor. We doen het samen – we zijn één team. Wat kun je van ons verwachten?

• Een bruto maandsalaris volgens schaal 55, met een maximum van €5.029,15 op basis van een fulltimebaan (CAO VVT – in oktober komt hier nog een verhoging bij).
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 32 tot 36 uur per week.
• 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 237,4 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Uitgebreide mogelijkheden om door te groeien via onze eigen professionele academie. Hier kun je jouw kwaliteiten blijven ontwikkelen!
• Een ongelofelijk enthousiast en gedreven team.

Contactinformatie Heb je vragen? Neem dan contact op met Tim Willems (Manager recruitment en flexpool) via 06 13 70 15 76.