Corporate Recruiter IT

De energietransitie in onmogelijk, zonder jou! In 2025 hebben we weer een mooie uitdaging om meer dan 300 nieuwe collega’s bij IT aan te nemen en daarin heb jij een grote rol. Draag als recruiter zorg over jouw eigen portefeuille en ben dé kennishouder voor jouw stakeholders. Maak onderdeel uit van een groot en gezellig recruitmentteam en ga deze uitdaging samen met ons aan! Deze functie is voor 32-40 uur per week.

Jij maakt het net makkelijker bij Alliander.

Jij maakt het net beter als Corporate IT Recruiter

Binnen jouw eigen portefeuille regel jij alles van A t/m Z. Stakeholders weten jou en jouw toegevoegde waarde omtrent recruitment te vinden en te waarderen. Zorg ervoor dat alles op rolletjes loopt in het proces omtrent een potentiële nieuwe collega en laat je zien in sollicitatiegesprekken. Schroom niet om jouw goede ideeën/gedachtes kenbaar te maken binnen het team, aan de stakeholders of nieuwe potentiële collega’s. Geef al jouw kandidaten diezelfde goede eerste indruk/behandeling en draag jouw enthousiasme over op anderen. Geen harde targets, eindeloze searches, wij geloven in jou en de rest van onze collega’s dat we dit samen anders kunnen doen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Corporate IT Recruiterwerk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• recruitmentproces van A t/m Z. Van de vacature intake, tot het beoordelen van sollicitaties, het voeren van sollicitatiegesprekken en als kers op de taart mag je een mooi aanbod doen en een strik om het contract.
• samenwerken met ons Arbeidsmarktcommunicatie team om op creatieve manieren Alliander zichtbaar te maken onder potentiële nieuwe collega’s.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Talent herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling recruitment bestaat naast ons Team IT (10 collega's), uit Team Staf & Management, Techniek Binnen, Techniek Buiten en Recruitment, Ontwikkeling & Ondersteuning.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem en Duiven te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker

Tijd vrijmaken voor je eigen ontwikkeling. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw enthousiaste houding? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• hbo werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar ervaring binnen corporate IT recruitment.
• kennis en ervaringen over internationaal werven.
• een toolkit aan search mogelijkheden.
• kennis van de IT arbeidsmarkt en je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• een salaris van € 4.402 tot € 6.289 bruto per maand.
• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.