Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Heb jij een technische achtergrond en wordt je enthousiast van het vertalen van business vraagstukken naar digitale oplossingen? Draag je graag bij aan digitale transformaties? Ben jij iemand die klanten wil adviseren om digitale ambities te realiseren? Houd jij van afwisseling en ben je op zoek naar een uitdagende baan op het snijvlak van business strategie, architectuur en IT-advies? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als senior consultant digital business architecture help je klanten met het realiseren van een digitale enterprise architectuur die aansluit bij hun business visie en strategie. Je wordt onderdeel van het Digital Transformation team waar je in een dynamisch en multidisciplinair team werkt aan zeer gevarieerde klantprojecten.
Een digitale business architectuur legt de basis voor de digitale transformatie van onze klanten. Wij helpen onze klanten deze digitale transformatie te versnellen met onze kennis van business en IT en hulp van verschillende partners.
Jij kunt jouw technische of business management ervaring inzetten om klanten te adviseren over complexe technologie vraagstukken. Je bent volwaardig sparring partner van zowel de business als IT en in die rol ondersteun je (grote, complexe) organisaties met de transitie naar een futureproof landschap. Je gebruikt jouw kennis en ervaring om de kwaliteit van een enterprise architectuur te optimaliseren. Ook ga je aan de slag met het opstellen van een moderne digitale target architectuur, productvisie, IT roadmaps en business case.
Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.
Stap 2 - Het eerste gesprek
Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.
Stap 3 - Vervolggesprek
Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
Stap 4 - Het aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5 - Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.
Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.