Consultant

Wil jij op strategisch niveau een bijdrage leveren aan de impact en groei van onze klanten? Voor de Amsterdamse vestiging van Roland Berger – een internationaal opererend strategiekantoor – zijn wij op zoek naar Consultants. Ben je nieuwsgierig, ondernemend, eigenzinnig én een teamplayer? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Je komt te werken voor nationaal en internationaal opererende klanten in veel verschillende industrieën. Bij Roland Berger maken wij het verschil door goed naar onze klanten te luisteren en intensief samen te werken aan oplossingen die werken en bij hen passen.

Kwalificaties

Als Consultant bij Roland Berger:

• Werk je aan strategieprojecten in verschillende industrieën
• Krijg je verantwoordelijkheid voor een projectmodule
• Neem je interviews af met klanten
• Bereid je workshops voor bij klanten en neem je daaraan deel
• Voer je marktonderzoek en data-analyses uit
• Bereid je klantpresentaties voor

Wie zoeken wij?

Bij Roland Berger werken mensen die oprecht geïnteresseerd zijn in onze klanten en hun uitdagingen, ondernemend zijn en hard willen werken om topkwaliteit te leveren. Onze waarden 'Empathy', 'Entrepreneurship' en 'Excellence' zijn de basis van ons werk en onze bedrijfscultuur. Wij zoeken persoonlijkheden die zich herkennen in deze waarden, groot kunnen denken en durven dromen, verbanden zien en verbinding maken, eigenzinnig zijn en ons team verrijken.

Herken jij je in onderstaande kwalificaties, competenties en vaardigheden?

• Je hebt een WO-opleiding met goede resultaten afgerond
• Je hebt 0 tot 4 jaar ervaring in Strategy en/of Management Consulting of in strategische en/of operationele rollen bij een groot bedrijf of in de publieke sector (ervaring/competenties in Retail, FMCG, Marketing & Sales, Life Sciences, Financial Services of Energy is een pré)
• Of je hebt een PhD met goed resultaat afgerond
• Je kunt analytisch denken en helder structureren
• Je werkt nauwkeurig
• Je hebt een ruimdenkende persoonlijkheid
• Je hebt goede mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend

Wat is ons DNA?

Roland Berger is één van de internationale topbureaus voor strategisch advies met wereldwijd 51 kantoren en meer dan 3.500 medewerkers. In ons jonge, dynamische en snelgroeiende kantoor op de Zuidas in Amsterdam werken ruim 150 collega's.

We zijn trots op de hechte cultuur binnen ons Amsterdamse kantoor. We zijn creatief, toegewijd, ambitieus, ondernemend en gepassioneerd – en tegelijkertijd sociaal, energiek, ruimdenkend en respectvol. Wij helpen elkaar om het beste in elkaar en het beste voor onze klanten naar boven te halen. Naast ons werk ondernemen we samen veel sociale activiteiten, van sporten en borrelen tot kantoorreizen en vieringen van Sinterklaas en Nieuwjaar.

Wat bieden we jou?

Jouw succes is ons succes. We bieden je volop doorgroeimogelijkheden, (inter) nationale trainingen en een mentor die je ontwikkeling ondersteunt. Senior Consultants bieden wij bovendien een individueel traject met een coach, op maat gemaakt voor jou en jouw persoonlijke ontwikkelpunten. Je kunt een MBA volgen aan een leidende business school, (tijdelijk) de overstap maken naar een ander Roland Berger kantoor of stagelopen bij een ander bedrijf ("externship"). Jij bent de architect van jouw carrière.

Daarbij bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, een elektrische leaseauto, een premievrij pensioen en een bijdrage aan je zorgverzekering. Tevens kun je gebruik maken van onze life-coach en meedoen met bijvoorbeeld yoga- en meditatielessen.

Diversiteit

Wij geloven dat een team eigenzinnige professionals met een diversiteit aan achtergronden en kwaliteiten het beste naar boven brengt in elkaar en voor onze klanten. Ons internationale karakter maakt ons als firma zeer divers, maar ook in ons kantoor streven wij naar veelzijdigheid en zoeken wij mensen die daaraan met hun unieke perspectief en eigen kwaliteiten kunnen en willen bijdragen. We hopen dat jij zo iemand bent.

Gezonde balans

Wij presteren op hoog niveau en dat kan alleen als de balans tussen werk en privé goed is. We begrijpen dat die balans verschilt per mens en levensfase. Je mentor helpt je het werk in te delen op een manier die jou past. Omdat wij projectmatig werken kunnen wij flexibel zijn, ook als je eens een lange reis wil maken of een tijd vrijwilligerswerk wil doen.

Aanvullende informatie

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces bestaat uit drie onderdelen. Een selecterend cognitief asssessment dat online gemaakt kan worden en wordt gemonitord via Microsoft Teams. Indien je het assessment met positief resultaat afrondt, word je uitgenodigd voor de First round interviews. Deze ronde bestaat uit een case interview en een persoonlijk interview. Alleen als deze interviews een positieve uitkomst hebben, word je uitgenodigd voor de Final Day. De Final Day bestaat uit twee (case) interviews waarbij je spreekt met verschillende Partners en/of Principals en een written case inclusief presentatie. Aan het einde van deze dag word je direct geïnformeerd over de uitkomst van jouw proces.

Ben je enthousiast?

Upload je motivatie samen met je CV en cijferlijsten van je studie(s) en middelbare school via onze site www.rolandberger.com

Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze 100% aan de vereisten voldoen en mannelijke kandidaten al bij 60%. Dus als je je herkent in de uitdaging en tenminste een aantal vereisten, twijfel dan niet. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!