Digital Architecture Senior Consultant

Heb jij een technische achtergrond en wordt je enthousiast van het vertalen van business vraagstukken naar digitale oplossingen? Draag je graag bij aan digitale transformaties? Ben jij iemand die klanten wil adviseren om digitale ambities te realiseren? Houd jij van afwisseling en ben je op zoek naar een uitdagende baan op het snijvlak van business strategie, architectuur en IT-advies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdagingen

• Vertaal business visie en digitale strategie naar een technologie landschap en roadmap.
• Prioritiseer business behoefte vs architectuurkeuzes in de product backlog.
• Rationaliseren van een complex (legacy) applicatielandschap.
• Opstellen van businesscase voor de architectuur en roadmap.
• Bepalen welke componenten vereist zijn voor een goede enterprise architecture.

Dit neem jij mee

• Technische of business management WO Master.
• 3+ jaar werkervaring met architectuur (TOGAF is een plus), IT-landschappen en business strategie.
• Tactisch/strategisch ervaring in het analyseren van applicaties en technologieën.
• (Native) Nederlandstalig en vloeiend in de Engelse taal.
• Klantgedreven en een consulting mindset (consulting ervaring is een pré).

Wat ga jij doen in deze functie?

Als senior consultant digital business architecture help je klanten met het realiseren van een digitale enterprise architectuur die aansluit bij hun business visie en strategie. Je wordt onderdeel van het Digital Transformation team waar je in een dynamisch en multidisciplinair team werkt aan zeer gevarieerde klantprojecten.

Een digitale business architectuur legt de basis voor de digitale transformatie van onze klanten. Wij helpen onze klanten deze digitale transformatie te versnellen met onze kennis van business en IT en hulp van verschillende partners.

Jij kunt jouw technische of business management ervaring inzetten om klanten te adviseren over complexe technologie vraagstukken. Je bent volwaardig sparring partner van zowel de business als IT en in die rol ondersteun je (grote, complexe) organisaties met de transitie naar een futureproof landschap. Je gebruikt jouw kennis en ervaring om de kwaliteit van een enterprise architectuur te optimaliseren. Ook ga je aan de slag met het opstellen van een moderne digitale target architectuur, productvisie, IT roadmaps en business case.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een leaseauto + NS business kaart of de mobiliteitsvergoeding
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek

Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.