Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Werk jij graag aan actuele en politieke dossiers met veel maatschappelijke impact? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het werkveld Je komt als beleidsmedewerker te werken in het team Doorstroom en Toegankelijkheid. Wij zijn een veelzijdig team, dat zich bezighoudt met verschillende actuele onderwerpen als het gaat om doorstroom en toegankelijkheid. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verbeteren van het welzijn van studenten, het bevorderen van de kansengelijkheid in de doorstroom naar het hbo en wo (zoals bij opleidingen die mogen selecteren), het stimuleren van goede voorlichting en begeleiding en het tegengaan van stagediscriminatie. In ons werk staat het verbeteren van het studentsucces centraal. We werken daarvoor nauw samen met collega’s van de directies voortgezet- en middelbaar beroepsonderwijs en andere ministeries. En natuurlijk ook met tal van andere externe partijen, zoals studentenorganisaties, onderzoekers en (vertegenwoordigers van) hogescholen en universiteiten. De onderwerpen van het team staan vaak in grote maatschappelijke en politieke belangstelling en kennen om die reden ook een sterk politieke dynamiek.
Jouw rol Als beleidsmedewerker in het team Doorstroom en Toegankelijkheid zul je een aantal eigen onderwerpen krijgen en wordt er daarnaast van je verwacht mee te draaien op bredere onderwerpen met andere collega’s. Je zult in eerste instantie aan de slag gaan op de onderwerpen ‘studentenwelzijn’ en ‘toelating en selectie’. Jouw concrete takenpakket stellen we in onderling overleg samen. We hechten daarnaast veel waarde aan flexibiliteit en collegialiteit, waardoor de onderwerpen waar je aan werkt afwisselend zullen zijn en altijd in afstemming met andere collega’s. Naast het inhoudelijke beleidswerk, zul je in je werk geregeld vragen uit de Tweede Kamer beantwoorden, debatten voor de Minister voorbereiden en beleidsbrieven (mee) schrijven. Ook gaat de Minister geregeld op werkbezoek op onze onderwerpen, die wij dan voorbereiden.
Het team Als team hebben we een grote drive voor de maatschappelijke doelen waar we aan bijdragen. We voeren uit waar politiek toe besloten wordt, maar durven ook zelf initiatief te nemen tot het verbeteren van ons beleid. Naast dat we als team gaan voor inhoudelijke resultaten, vinden we het belangrijk dat iedereen goed in zijn vel zit, we plezier hebben en er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling in ons werk. Binnen de teams is ruimte om successen te vieren en te lachen, en ook om tegenslagen te delen. We hechten veel belang aan samenwerking, humor en een open sfeer.
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
De directie Hoger onderwijs en studiefinanciering (HO&S) is werkzaam in een veld dat volop in beweging is en veel politieke en media-aandacht krijgt. Belangrijke thema’s die nu spelen zijn de internationalisering van het onderwijs, de toegankelijkheid van het onderwijs en de herinvoering van de basisbeurs.
De werkzaamheden binnen de directie HO&S zijn georganiseerd in teams die zelfstandig diverse onderwerpen beheren en vormgeven. De teams vallen onder een van de vier MT-leden van de directie. In elk team is een bepaald thema belegd. Het werk binnen deze teams is divers van aard. Het gaat om strategische beleidsontwikkeling, gericht op de lange termijn, als ook om meer concrete vraagstukken die op dat thema spelen.
Binnen de teams zijn alle disciplines vertegenwoordigd die het beleid vormgeven; van beleidsmedewerkers tot juristen, van financiële experts tot uitvoeringsspecialisten. De politiek-bestuurlijke dynamiek is hoog, waardoor de teams vaak snel moeten schakelen tussen politieke en maatschappelijke wensen, uitvoeringsaspecten en financiële processen. De cultuur van de directie kenmerkt zich dan ook door goed samenwerken, veel inzet en eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers.
Hoger Onderwijs & StudiefinancieringBij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en WetenschapMinisterie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.