IT Recruiter

Het vinden en aantrekken van talent op het gebied van data, technologie voor de zorg, daar zorg jij voor! Ben jij klaar om jouw recruitmentexpertise in te zetten voor een organisatie die een verschil maakt in de Nederlandse gezondheidszorg?

Als Recruiter bij Tenzinger speel je een cruciale rol in het vinden en aantrekken van talent dat past bij onze unieke bedrijfscultuur en de specifieke behoeften van onze klanten in de zorgsector.

Tenzinger is dé partner van zorginstellingen op het gebied van datatechnologie, consultancy en slimme zorgoplossingen. Tenzinger bestaat uit meerdere labels: 6Gorilla’s, Medicore, Fierit en Cure4. Vanuit je rol als recruiter werk je voor deze verschillende labels. We geloven in datagedreven oplossingen om de zorg te verslimmen. Onze missie is om 1.000.000.000 minuten terug te geven aan de zorg door onze oplossingen in software en diensten. Gaaf om daar onderdeel van te zijn en een bijdrage te leveren!

Wat ga je doen als IT Recruiter?

Je belangrijkste werkzaamheden omvatten onder meer:

• Het werven van diverse professionals voor verschillende labels binnen Tenzinger, waaronder datascientists, BI consultants, dataconsultants, platform engineers, software developers en meer.
• Het identificeren van geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen, waaronder linkedin recruiter, professionele netwerken en hogescholen/universiteiten.
• Het voeren van screeningsgesprekken en interviews om de vaardigheden, ervaring en culturele fit van kandidaten te beoordelen.
• Het coördineren van het wervingsproces, inclusief het plannen van gesprekken, het verzamelen van feedback en het aanbieden van arbeidsvoorwaarden.
• Het onderhouden van relaties met kandidaten, zowel tijdens als na het wervingsproces, om een positieve kandidaatervaring te garanderen en talentpools op te bouwen voor toekomstige vacatures.
• Actieve betrokkenheid bij het opbouwen van ons werkgeversmerk en netwerk, met een focus op campagnematige werving en employer branding. Je bent ambassadeur voor ons werkgeversmerk!

Wat vragen wij van je als IT Recruiter?

• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving;
• Affiniteit met de zorgsector en IT-recruitment is een grote plus;
• Een creatieve, positieve, ondernemende en oplossingsgerichte mindset;
• Ervaring met data-gedreven recruitment, sourcing en employer branding;
• Kritische blik en gedreven;
• In staat snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten;

Wat bieden wij jou als IT Recruiter?

We bieden je een plezierige werksfeer waarin werken in teamverband, directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan. Een greep uit wat we je daarnaast bieden:

• Een bruto salaris tussen de €3500,- en € 4000,- o.b.v. 40 uur;
• Een laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een reiskostenvergoeding en/of NS Businesscard;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen;
• Tal van trainingen en opleidingen in onze eigen Academy;
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering en een pensioenregeling;
• Een zeer veelzijdige en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Informele werkomgeving met regelmatige borrels en activiteiten;
• een budget van € 500,- om jouw thuiswerkplek in te richten.