Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Recruiter

Geplaatst 19 apr. 2024
Delen:
Werkervaring
1 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 3.000 - € 4.500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Heb jij passie voor mens en organisatie en de beste match tussen die twee? Bij ons zet jij je in om talenten aan te trekken en te ondersteunen in hun ontwikkeling. Als groep van toonaangevende, onafhankelijke en een tikkeltje eigenzinnige onderzoeks- en adviesbureaus helpen wij met betrouwbare en verrassende inzichten onze opdrachtgevers om een bijdrage te leveren aan het realiseren van de Sustainable Development Goals.

Deze vacature daagt jou uit om…

…. de juiste mensen voor de juiste positie te vinden. Vanuit de groep ondersteun je de 3 dochterbedrijven van de Panmuc groep, Panteia in Zoetermeer, MuConsult in Amersfoort en van RevNext in Rotterdam, bij recruitmentactiviteiten en de arbeidsmarktcommunicatie. Deze organisaties hebben behoefte aan het verder ontwikkelen van een duidelijke arbeidsmarktcommunicatie en jij zult hierin een initiërende en sturende rol spelen. Het team is klein, dus de werkzaamheden zullen heel divers zijn, met zeker ook veel ruimte voor eigen initiatieven. Je komt terecht in drie dynamische adviesbureaus met bevlogen medewerkers!

Dit ga je doen:

Je vindt het een uitdaging om als Recruiter ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen te zitten. Jij ziet met jouw creatieve brein mogelijkheden om nieuwe collega’s te vinden, juist ook buiten de gebaande paden. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitzetten van vacatures en zorgt met creatieve initiatieven dat MuConsult, Panteia en Revnext verder onder de aandacht worden gebracht bij potentiële kandidaten. Zo spelen we op de juiste momenten in op de vraag en veranderingen in de samenstelling van onze teams.

Je houdt je daarnaast ook bezig met:

  • Inventariseren van de aanname en doorstroombehoeften in samenwerking met de verschillende teams en management;
  • Bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van het aannamebeleid voor Panteia, Revnext & MuConsult;
  • Coördineren van het gehele recruitment proces en voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie, in samenwerking met Marketing & Communicatie;
  • Maken van arbeidsvoorwaardenvoorstellen en het (mede) voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

Wie zijn wij?

Panteia, MuConsult en RevNext zijn allen gerenommeerde onderzoeks- en adviesbureaus op thema’s als Transport & Mobiliteit, Maatschappij & Economie en Data Analytics. Het totale team van zo’n 135 experts en partners levert onderzoek en advies aan opdrachtgevers in binnen- en buitenland. Inhoudelijke kennis, onderzoek- en data expertise staan hierbij voorop. Dit maakt het mogelijk om onderzoek op maat te leveren. Onderzoek dat ertoe doet, om zo beleid te helpen verbeteren en brede welvaart te realiseren. Jouw toekomstige collega’s staan dan ook midden in de samenleving en omschrijven zichzelf als professioneel, gedreven en vol passie voor hun vak.

Dit heb jij in je:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resources;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, intercedente, of een vergelijkbare functie;
  • Creatief en innoverend;
  • Een visie op arbeidsmarktcommunicatie en ervaring met het ontwikkelen ervan;
  • Wervingsmedia kennen geen geheimen voor je, zoals LinkedIn, Indeed etc.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent proactief, betrouwbaar en enthousiast.

Wij bieden

…een uitdagende en veelzijdige functie, waarin je zelfstandig werkt en veel vrijheid krijgt in het uitvoeren van je werkzaamheden. Deze functie is uitstekend te combineren met thuiswerken, omdat wij flexibel zijn in de uren en dagen, waarop je werkt. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Volop ontwikkelmogelijkheden in het vak van Werving & Selectie;
  • Jouw salaris ligt tussen € 3.000, = en € 4.500, = bij een fulltimedienstverband, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden tot thuiswerken, ruime verlofregeling, pensioen op basis van beschikbare premieregeling en mogelijkheid tot scholing en ontwikkeling;
  • Een informele werksfeer met bevlogen collega’s.

Interesse?

Enthousiast over deze vacature? Margo Slot, HRM manager, ontvangt jouw sollicitatie graag. Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact met haar op. Zij beantwoordt je vragen graag via 06 11 80 71 04. Kijk ook even op onze vacaturepagina’s www.werkenbijmuconsult.nl, www.werkenbijpanteia.nl en revnext.nl/revnext-team/werken-bij-revnext/ voor extra informatie.

Een toonaangevend en datagedreven onderzoeks- en adviesbureau dat klanten helpt brede welvaart te realiseren. Met een ambitieus en divers team van onderzoekers, adviseurs en data-experts leveren wij unieke en toepasbare inzichten voor het oplossen van de maatschappelijke vraagstukken van morgen. Inhoudelijk sterk, betrouwbaar en altijd onafhankelijk. Als sterke speler in Nederland en Europa slaan wij de brug tussen lokaal, regionaal, nationaal en Europees beleid.

Management Consulting
Zoetermeer
Actief in 1 land
100 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud