Recruiter

Jouw impact

Als Recruiter ben jij de talentenjager die het verschil maakt. Je gaat verder dan het matchen van CV’s en competenties; je weet kandidaten te verbinden met de visie en cultuur van ons bedrijf. Je focus zal liggen op het binnenhalen van talenten voor onze maatschappelijk relevante markten Overheid, Health en Privaat. Binnen deze functie is het van belang dat je proactief bent, snel schakelt en kandidaten enthousiasmeert over onze organisatie. Daarnaast weet je door slim gebruik te maken van data de wervingsprocessen voortdurend aan te passen en te optimaliseren. Door de breedte van de functie zal je veel leren en kan je je rol naar eigen inbreng kneden.  

Verantwoordelijkheden

• Benaderen van kandidaten via diverse kanalen;
• Voeren van intakegesprekken met potentiële nieuwe consultants;
• Schakelen met interne management, consultants en kandidaten over inplannen van sollicitatiegesprekken;
• Behalen van recruitmentdoelstellingen;
• Optimaliseren van de candidate journey;
• Analyseren van wervingsgegevens om trends en patronen te identificeren;
• Gebruiken van data om de effectiviteit van wervingsstrategieën te meten en aan te passen;
• Proactief reageren op veranderende arbeidsmarktomstandigheden en concurrentieanalyse;
• Rapporteren van wervingsresultaten aan het management en bijdragen aan continue verbetering.

Belangrijkste kwalificaties

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau; 
• Enkele jaren ervaring als Recruiter, bij voorkeur in de consultancy of een vergelijkbare sector;
• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands) en het vermogen om goede relaties op te bouwen;
• Energiek en enthousiasmerend. Jij bent het visitekaartje van de onderneming;
• Sterk in snel schakelen en meerdere processen tegelijk managen;
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je staat open voor persoonlijke ontwikkeling en hebt een ambitieuze houding.

Wat werken bij Supply Value biedt

• Werken tussen ambitieuze & energieke collega’s in een jonge bedrijfscultuur;
• Werken in een B-Corp: écht impact maken met het werk dat je doet in een bedrijf waar samen groeien centraal staat;
• Direct een contract voor een onbepaalde tijd; 
• Goede work/life balance;
• Pensioenplan;
• Werken op een plek waar je echt verschil kan maken.