Aannemer (Recruiter)

Dit is niet zomaar een baan: jij laat doen’r groeien door het werven van de beste doen’rs. Daarvoor moet je sociaal zijn, organiseren als geen ander, snel schakelen en precies op het juiste momenten doorpakken. Durf jij het aan?! Want wij zijn op zoek naar een innovatieve Aannemer!

DIT BEN JIJ

· Opleiding – Afgeronde HBO- of WO-studie

· Werkervaring – Als kers op de taart! 😉 Wel of geen ervaring, met de juiste mentaliteit zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

· Beschikbaar – 36 tot 40 uur per week

· Woonplaats – Randstad

· Mentaliteit – Gewoon doen’r!

· Typisch jij – Sociaal, positief en enthousiast

DIT KRIJG JIJ

· Salaris – Vanaf € 2.400,- tot € 3.200,- met 8,3% vakantiegeld

· Groei – Opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding

· Vertrouwen – De vrijheid om je werk op jóuw manier te doen

· Vakantie – 25 vakantiedagen – bij een werkweek van 40 uur

· Extra – Lease- of reiskostenvergoeding

· Zekerheid – Direct een vast contract

· Pensioen – Wij betalen 60% van jouw pensioenpremie

· Sfeer – Collega’s die met jou meedenken, borrelen en skiën

DIT GA JE DOEN

We hadden de functie ‘recruiter’ kunnen noemen. Maar dat dekt de lading niet helemaal. Jij bent namelijk onze stem naar buiten toe. Met jouw verhalen over doen’r en consultancy overtuig jij starters ervan om bij ons te komen werken. Jij bent sociaal, proactief en zoekt innovatieve manieren om alleen échte doen’rs te vinden. Jij stopt niet tot jouw doel is volbracht, je laat je niet snel uit het veld slaan, weet starters te overtuigen tijdens het eerste telefoontje en laat een verpletterende eerste indruk achter tijdens een sollicitatiegesprek.

Samen met het aannemersteam (en de rest van de Thuisbasis) blijf jij op zoek naar innovatieve manieren om doen’rs te vinden. Jij denkt na over vernieuwende recruitmentevenementen, regelt toffe samenwerkingen met hogescholen en universiteiten, organiseert evenementen die net even anders zijn dan anders en gaat met creatieve gadgets naar netwerkborrels.

Jij bent flexibel, want je baan is divers en geen dag hetzelfde. Jij knoopt gemakkelijk gesprekken aan en bent enthousiast. Of je nu met nieuwe doen’rs, huidige doen’rs of met collega’s schakelt. Jij houdt van eerlijkheid en duidelijkheid. Want zo werkt werven bij doen’r: simpel. Geen moeilijke contracten of testen. Jij voelt de klik én regelt de rest.

En wij? Wij zorgen dat onze nieuwe doen’rs zich direct welkom voelen met de doen’r app, de doen’r academie én de welkomstborrel. En dit doen we natuurlijk ook voor jou. Jij bent een belangrijke sleutel in onze groei, dus investeren we ook in jouw groei. Graag zelfs!

VRAAG MAAR RAAK!

· Hoe herken ik een echte doen’r?

Door de juiste vragen te stellen. Goed te observeren. En aan te voelen of er een klik is. Geen moeilijke testen, we vertrouwen op jouw intuïtie!

· Hoe ziet mijn dag eruit?

Soms rustig. Soms hectisch. De vraag naar doen’rs bepaalt vooral het ritme. Maar, jij bepaalt hoe je je dag indeelt. En wij helpen waar we kunnen.

· Waarom ‘aannemer’ en niet ‘recruiter’?

Het past beter bij onze Rotterdamse aanpakkersmentaliteit. Én omdat we dingen graag anders doen dan anderen. Dat wordt aanpakken en aannemen!

Solliciteer direct!