Corporate Recruiter

In de toekomst is er meer tijd voor zorg, als we nu verslimmen. Het vinden en aantrekken van talent, daar zorg jij voor! Ben jij klaar om jouw recruitmentexpertise in te zetten voor een softwareleverancier die een verschil maakt voor zorginstellingen in onder andere jeugdzorg en langdurige zorg?

Als Recruiter bij Tenzinger ben jij van essentieel belang voor het identificeren en aantrekken van talent dat perfect aansluit bij onze bedrijfscultuur en de specifieke vereisten van onze klanten in de zorgsector. Tenzinger bestaat uit meerdere labels: 6Gorilla’s, Medicore, Fierit en Cure4. Vanuit je rol als recruiter werk je voor deze verschillende labels. We geloven in datagedreven oplossingen om de zorg te verslimmen. Onze missie is om 1.000.000.000 minuten terug te geven aan de zorg door onze oplossingen in software en diensten. Gaaf om daar onderdeel van te zijn en een bijdrage te leveren!

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Je belangrijkste werkzaamheden omvatten onder meer:

• Verantwoordelijk voor het aantrekken van een divers scala aan professionals voor verschillende labels binnen Tenzinger, zoals consultants, customer support specialisten, financieel-administratieve medewerkers, salarisadministratie consultants, en meer.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse wervingskanalen, waaronder sociale media, linkedin recruiter, professionele netwerken en hogescholen/universiteiten.
• Het voeren van screeningsgesprekken en interviews om de vaardigheden, ervaring en culturele fit van kandidaten te beoordelen
• Coördineren van het volledige wervingsproces, inclusief het plannen van afspraken, het verzamelen van feedback en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
• Onderhouden van relaties met kandidaten gedurende het gehele wervingsproces om een positieve ervaring te garanderen en talentpools op te bouwen voor toekomstige vacatures.
• Als ambassadeur heb je een actieve deelname aan het versterken van ons werkgeversmerk en het uitbreiden van ons netwerk, met speciale aandacht voor campagnematige werving en employer branding.

Wat vragen wij van je als Corporate Recruiter?

• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving;
• Affiniteit met de zorgsector is een plus;
• Een creatieve, positieve, ondernemende en oplossingsgerichte mindset;
• Ervaring met data-gedreven recruitment, sourcing en employer branding;
• Kritische blik en gedreven;
• In staat snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten;

Wat bieden wij jou als Corporate Recruiter?

We bieden je een plezierige werksfeer waarin werken in teamverband, directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan. Een greep uit wat we je daarnaast bieden:

• Een bruto salaris tussen de €3500,- en € 4000,- o.b.v. 40 uur;
• Een laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een reiskostenvergoeding en/of NS Businesscard;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen;
• Tal van trainingen en opleidingen in onze eigen Academy;
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering en een pensioenregeling;
• Informele werkomgeving met regelmatige borrels en activiteiten;
• een budget van € 500,- om jouw thuiswerkplek in te richten;