Corporate Recruiter Techniek

Krijg jij veel energie van het ontmoeten van nieuwe mensen en weet jij als geen ander talent aan je te binden? Kan jij strategische plannen ontwerpen, kan je hiervoor draagvlak creëren en ben je daarnaast ook hands-on in de uitvoering? Dan is deze nieuwe functie van Corporate Recruiter je op het lijf geschreven.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor alle facetten van talent acquisition en je draait je hand niet om voor het beheren en uitvoeren van het volledige proces. Gewapend met data, visie en advies ben je een echte business partner voor de organisatie; woorden als employer branding en candidate experience klinken jou als muziek in de oren. Sterker nog: je hebt hier een duidelijk visie op en weet precies aan welke knoppen je moet draaien om de beste talenten aan ons te binden. Nieuwsgierig? Lees snel verder!

OVER DEZE FUNCTIE

Bij Velox willen we de bouwwereld vernieuwen. Vooroplopen en werken aan een duurzame toekomst. Jouw missie binnen onze keihard groeiende organisatie? Het vinden en binden van talent aan Velox. Tijdens dit proces ben jij het visitekaartje voor potentiële nieuwe toppers. Je houdt je onder meer bezig met het uitvoeren van alle dagelijkse recruitmentwerkzaamheden. En dat doe je met verve, want jij:

• stelt functieprofielen op voor vacatures;
• zoekt actief naar geschikte kandidaten, onder andere via social media;
• verzamelt, screent en beoordeelt sollicitaties en handelt ze adequaat af;

voert sollicitatiegesprekken met kandidaten onderhandelt met kandidaten over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

DIT BEN JIJ

Mensgericht en oprechte interesse kunnen tonen; zo omschrijven jouw vrienden jou. Dag hokjesdenken, hallo creatieve recruitmentoplossingen! Jij bent op je best als je jouw sociale talent en doorzettingsvermogen kunt inzetten voor het bouwen van duurzame relaties. Je bent daarnaast een kei in het maken van de perfecte match: je maakt verbinding met kandidaten op basis van talenten en drijfveren in plaats van opleiding en achtergrond.

Wij willen heel graag kennismaken met jou als je beschikt over:

• hbo-werk- en -denkniveau;
• goede socialskills en het vermogen om een connectie te maken met mensen;
• een dijk van een taalvaardigheid in het Nederlands;
• ervaring met social media; jij weet precies hoe je socials op een slimme manier kunt inzetten om de juiste kandidaten aan te spreken.

WHAT'S IN IT FOR YOU?

Werken als Corporate Recruiter bij Velox betekent gemotiveerde kandidaten vinden voor Velox. Maar ook werken aan jezelf, want wij vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling heel belangrijk. Net als een goede balans tussen werk en privé.

Jouw bureau staat in Laren. Vanuit daar profiteer je als Corporate Recruiter naast een lekker salaris van:

• minimaal 25 vakantiedagen;
• een uitgebreide keuze aan door Velox betaalde cursussen en opleidingen;
• een telefoon van de zaak;
• elke dag een goed verzorgde lunch;
• gezellige bedrijfsuitjes, van vrijmibo’s in de kroeg, een escaperoom tot een wintersport met het hele team!