Manager Woonzorgcentra

Livio is één van de leidende zorgaanbieders in Twente en Achterhoek-Oost en biedt haar cliënten thuiszorg, verpleegzorg en woondiensten. De organisatie heeft een goede naam opgebouwd en is een samenwerkingspartner voor veel instellingen en organisaties in de regio. De organisatievisie van Livio gaat uit van een positief mensbeeld, waarbij de nadruk ligt op wat iemand nog wél kan en het stimuleren van leefplezier voor haar cliënten. Voor de 2200 medewerkers en 1000 vrijwilligers is Livio een dynamische, lerende organisatie met een informele cultuur, eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen, hoge kwaliteit en nauwe samenwerking.

De opdracht: toekomstgerichte vernieuwing en doorontwikkeling

De RVE Woonzorgcentra is begin 2021 opgezet om negen grote locaties, met diverse vormen van wonen en zorg, te clusteren en toekomstbestendig te maken. Als manager Woonzorgcentra ben je verantwoordelijk voor het strategisch beleid, het vernieuwen van de woonzorglocaties en het verder ontwikkelen van het dienstenaanbod, om zo een flexibele en wendbare organisatie te blijven. Daarnaast zorg je met jouw kennis en kunde voor een stevige kwaliteitsimpuls. Je geeft coachend en inspirerend leiding aan een team van 13 coördinatoren, een programmamanager voor de transitie en indirect aan 1000 medewerkers.

Wat biedt Livio?

Livio biedt een uitdagende en boeiende functie, waarin je de mogelijkheden en vrijheid krijgt om een bijdrage te leveren aan de ouderenzorg van nu én in de toekomst. De raad van bestuur is toegankelijk en laagdrempelig en je komt te werken in een prettig en relatief jong MT dat in een goede flow zit. Er is veel samenwerkingsbereidheid binnen de organisatie en de raad van bestuur. Naast alle ruimte om je functie goed uit te oefenen, krijg je uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.

Daarnaast kun je bij Livio rekenen op:

• Een werkgever die gaat voor goed werkgeverschap en een mooie werkplek in Twente.
• Enthousiaste collega’s die trots zijn op hun organisatie, in een open cultuur en een omgeving waar resultaatgericht wordt gewerkt en coachend leiderschap centraal staat.
• Een goed salaris in schaal FWG 75, (maximaal €8.390,86 bruto per maand bij 36 uur, de nieuwe cao kent een hoger maximum) conform de cao VVT, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld een uitstekende pensioenregeling, thuiswerkregeling en eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De mogelijkheid en flexibiliteit om hybride te werken.

Profiel

Voor deze mooie en uitdagende functie zijn wij op zoek naar een manager met visie op vernieuwing en het realiseren van hoogstaande kwaliteit van zorg voor ouderen. Iemand met stevige, veranderkundige ervaring en een brede blik op zorg. Aantoonbare ervaring binnen de (ouderen-) zorg is een pré. Daarnaast heb je een lerende houding en verwachten we een intrinsieke motivatie om de ouderenzorg beter te maken.

Je bent iemand die kansen ziet en deze weet te verzilveren. Je hebt een goed ontwikkeld bedrijfsmatig inzicht waardoor je uitstekend kunt inschatten welke product-marktcombinaties kansrijk zijn. Je hebt een brede ondernemende blik en een sterk gevoel voor cijfers en financiën. Deze RVE en de transitie van de woonzorgcentra vragen om een ‘out of the box’ denker, die beschikt over ondernemerschap en een sterk conceptueel vermogen. Je handelt vanuit rust en overzicht en bent koersvast. Je bent in staat om een groot organisatieonderdeel aan te sturen en met vertrouwen mee te nemen in de transitie.

Wat vraagt Livio?

De kandidaat die wij zoeken is/ heeft bovendien:

• Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde (post) hbo/ academische opleiding in een brede richting (bijv. bedrijfskunde).
• Kennis van, inzicht in en ervaring met bedrijfskundige processen in de zorg en een scherpe visie op het realiseren van hoogstaande kwaliteit van de zorg voor ouderen. Hierbij is ervaring in de ouderenzorg zeker een pré, en ervaring in de zorg een must.
• Veranderkundige ervaring; aantoonbare ervaring in grote transities binnen complexe (zorg-) organisaties.
• Ervaring/interesse in vastgoed, facilitaire zaken, (zorg-) innovaties en de ontwikkeling van (zorg-) technologie.
• Kennis van en ervaring met het aansturen van professionals.
• In staat te denken vanuit het belang van de cliënt en de strategie van de organisatie. Beschikt over kwaliteiten om deze belangen te verbinden en op basis daarvan verbeteringen door te voeren.
• Kennis van en uitgebreide ervaring met het invoeren van (zorg)procesverbeteringen en projectmanagement.