Corporate Recruiter

Wat doe je als Corporate Recruiter bij Coolblue?

Als Corporate Recruiter binnen Tech / Office ben jij een volwaardig adviespartner van je hiring managers om de juiste kandidaten te vinden voor onze vacatures op het hoofdkantoor. Denk aan Front-end Developers, Interaction Designers, Data Engineers, Product Owners, Klantreizigers, … Je adviseert onder andere over het gezochte profiel van de kandidaat, de vacaturetekst en het selectieproces. Je neemt je hiring managers mee in hoe je bepaalde competenties het best kunt meten, bijvoorbeeld met het gebruik van e-assessments, en vervult echt een voorbeeldrol in hoe je een goed sollicitatiegesprek voert. Je bent in de lead van jouw vacatures en je zorgt ervoor dat het recruitment proces elke dag een beetje beter wordt. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een unieke kandidaat reis te geven, waarin je diegene van A tot Z begeleidt. Ook Corporate Recruiter worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past!

Dit vind je leuk om te doen

• Verwonderen van sollicitanten en je stakeholders door ze het hele proces te begeleiden met een glimlach. Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee in de lead. Denk hierbij aan: telefonische intakes, competentiegerichte interviews, het voeren van rollenspellen als acteur en salarisonderhandelingen. Ook zorg je dat je vacatures op de juiste manier vermarkt worden.
• Een Recruitment adviespartner zijn voor je hiring managers. Dit doe je door actief feedback op te halen, de recruitment data in te duiken en je stakeholders te adviseren en te challengen.
• Je vindt het leuk om sollicitanten te ontmoeten die van overal ter wereld komen. Met meer dan 40 verschillende nationaliteiten is onze Tech afdeling super internationaal.
• Een bijdrage leveren aan recruitmentprojecten zoals bijvoorbeeld talent pooling, het opzetten van referral challenges, …
• Doorgroeien binnen je vakgebied, denk aan: het ontwikkelen en geven van recruitment trainingen.

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter. We krijgen een extra grote glimlach als je ervaring hebt met kantoor- en managementrollen.
• Kampioen in de juiste vragen stellen.
• Netwerken is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen.
• Je bent goed in plannen en organiseren.
• Je vindt het fijn om zowel thuis als op kantoor te werken.
• You speak vloeiend Engels en Nederlands.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
• Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.