Marketing Manager

Wat als je niet instapt in een bestaand marketingverhaal, maar het opnieuw helpt definiëren? Jij gaat ons helpen om de volgende stap te zetten in onze transitie om relevant te blijven.

Wij zijn als bedrijf bezig met de transitie van een workforce management consultancy naar een bredere consultancypraktijk. Om echt verder te groeien, is er meer nodig: een heldere positionering, een onderscheidend verhaal en iemand die dat van strategie tot executie tot leven brengt.

Vandaar dat we op zoek zijn naar jou, onze nieuwe Marketing Manager. Jij gaat zowel de strategie bepalen als zelf de eerste stappen zetten om Déhora opnieuw op de kaart te zetten.

Jouw rol

Je wordt de centrale kracht achter marketing binnen Déhora. We zoeken iemand die enthousiast wordt om mee te gaan bouwen aan de toekomst van Déhora Consultancy.

Je werkt samen met 2 junior marketeers en rapporteert aan de operationeel directeur.

Je zorgt dat we zichtbaar zijn bij de juiste klanten, dat we als expert worden gezien en dat we vertrouwen opbouwen in alles wat we doen.

Dit zijn de 5 marketingdisciplines die we willen gaan toepassen:

Positionering & merkverhaal

• Je ontwikkelt een helder, onderscheidend verhaal voor Déhora
• Je vertaalt onze proposities naar scherpe, begrijpelijke messaging
• Je bewaakt tone of voice en zorgt voor consistentie over alle landen heen; dit zal voornamelijk eerst in Nederland zijn.

Thought leadership & contentcreatie

• Je helpt consultants hun expertise zichtbaar te maken
• Je ontwikkelt sterke content: van POV’s tot casestudies
• Je zorgt dat we niet méér content maken, maar betere

Online zichtbaarheid & digitale kanalen

• Je bouwt aan een sterke, geloofwaardige online aanwezigheid
• Je zorgt dat website en LinkedIn bijdragen aan conversie en reputatie
• Je kiest bewust de kanalen die ertoe doen

Sales enablement

• Je ondersteunt sales met sterke proposities en materialen
• Je maakt het makkelijker om deals te winnen (decks, one-pagers, cases)
• Je vertaalt klantvragen naar concrete marketingoutput

Focus, structuur & consistentie

• Je brengt focus in wat we doen (en wat niet)
• Je zorgt voor een duidelijke marketingkalender
• Je stemt af met lokale teams en houdt regie op kwaliteit en consistentie

Wat bieden wij

• Een salaris van €5000 – €7000 o.b.v. 40 uur en ervaring;
• Reiskostenvergoeding (NS-businesscard), laptop en smartphone;
• 25 vakantiedagen + 2 brugdagen (27 dagen als je 40+ bent);
• Een goede pensioenregeling;
• Een bonusregeling o.b.v. de winst;
• De mogelijkheid om hybride te werken en een moderne werkplek in Amsterdam met een heerlijk uitzicht op de stad;
• Netto onkostenvergoeding.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die marketing ziet als een commerciële versneller.

• 5–8 jaar ervaring in B2B marketing (consultancy/professional services is een sterke pré)
• Strategisch én hands-on: je bedenkt het niet alleen, je maakt het ook waar
• Begrijpt hoe klanten beslissen en hoe je vertrouwen opbouwt
• Weet hoe marketing, sales en recruitment elkaar versterken
• Durft richting te geven en keuzes te maken
• Leidinggevende ervaring heeft

Wat deze rol bijzonder maakt

Dit is geen rol waarin je bestaande structuren onderhoudt, maar juist een waarin je gaat bouwen. Je werkt direct samen met directie, consultants en recruitment, waardoor je midden in de organisatie staat en echt invloed hebt op de koers die we varen. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om marketing vanaf de kern neer te zetten, niet als losse functie aan de zijkant, maar als integraal onderdeel van hoe wij groeien. Daarmee heb je directe impact op de ontwikkeling van Déhora als consultancy.

Wat je bij ons vindt

Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en duidelijke ambities heeft voor de toekomst. Dat betekent ook dat er veel ruimte is om zelf richting te geven en echt mee te bouwen. Wat je doet, blijft niet hangen in plannen of PowerPoints, je ziet direct het effect van je werk terug in de organisatie en in de markt.

Over Déhora

Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om. Onze oprichter vroeg zich ooit af: waarom hebben we wel een minister van Financiën, maar geen minister van Tijd?

Sinds 1987 helpen we organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen helpen wij organisaties, door middel van slimmer organiseren van tijd en workforce, hun prestaties te verbeteren én meer betekenisvolle impact te maken. Dit noemen wij Tijdintelligentie.