recruiter hospitality

Bij Randstad Hospitality werk je als recruiter aan het matchen van kandidaten met passende banen in de hospitality.

Wat spreekt je aan in deze functie? Heb je ervaring met horeca gerelateerde werkzaamheden? Bij Randstad Hospitality zijn dit vragen waar je dagelijks mee te maken krijgt. Door een open gesprek te voeren met kandidaten weet jij ze op de best passende baan te plaatsen.

Als Recruiter heb je een baan waarbij je impact kan maken op het werkende leven van iemand. Je maakt deel uit van een betrokken en dynamisch team waarin je samen de beste mensen zoekt voor onze klanten. Dit zijn bekende spelers in de hospitality branche, zoals de Ziggo Dome, Johan Cruijff Arena, de Jaarbeurs en grote projecten zoals de Keukenhof of de Nijmeegse Vierdaagse.

Wat ga je doen?

Je werkdag begint met een kop koffie en samen met het team spreek je de planning door. Er staan verschillende intakes op het programma en deze verdelen jullie onderling. Jouw focus ligt op de landelijke werving voor catering- en spoelkeukenmedewerkers in bedrijfskantines en evenementenhallen.

• Werving & Selectie: Je screent cv's, benadert kandidaten telefonisch en voert intakegesprekken. Je zoekt actief naar talent in ons systeem (R-one) en via diverse online jobboards.

• Online Etalage: Je schrijft pakkende vacatureteksten voor de website om de juiste doelgroep te bereiken.

• Relatiebeheer: Je hebt wekelijks contact met de intercenten en accountspecialisten om de klantbehoefte af te stemmen.

• Marktinzicht: Je doet onderzoek naar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en schakelt hierover met e-commerce en maakt gebruik van data en dashboards.

Waar en met wie ga je werken?

Je komt te werken in een team van 3 personen op het hoofdkantoor van Randstad in Diemen. We werken hybride: op dinsdag en donderdag zijn we gezamenlijk op het hoofdkantoor te vinden. De rest van de week werk je in overleg thuis of bij een klant. Inwerken gebeurt on-the-job; we leren je alles over onze klanten, het schrijven van teksten en het voeren van de beste gesprekken.

Over jou

Je bent leergierig, durft vragen te stellen en bent een echte aanpakker. Belangst is jou onbekend; jij pakt met gemak de telefoon om kandidaten enthousiast te maken.

• Je hebt een proactieve, dienstverlenende en toegankelijke houding;

• Je kunt snel schakelen in een veranderende omgeving en bent transparant in je communicatie;

• Ervaring in de hospitality branche is een pre, maar geen must;

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,- (o.b.v. 40 uur);

• Een aantrekkelijk benefit budget twv 12,347% (inclusief 8,5% vakantiebijslag);

• 25 vakantiedagen met de optie om tot 25 dagen extra bij te kopen;

• Een interessante bonusregeling en de mogelijkheid tot deelname aan de aandelenregeling;

• € 750,- netto budget voor een arbo-verantwoorde thuiswerkplek;

• Een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.