Recruiter

Focus op vakinhoudelijke èn persoonlijke ontwikkeling

Cultuur van ondernemerschap en vertrouwen

Informele sfeer

Word jij enthousiast van het vinden èn aantrekken van talentvolle kandidaten en ben je op zoek naar een brede rol in recruitment? Dan zoeken wij jou!

Je functie

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw talent voor Witteveen+Bos. Je krijgt energie van het vinden van talent voor diverse en uitdagende vacatures binnen onze organisatie. Met behulp van onze verschillende wervingsinstrumenten ga jij actief op zoek naar nieuwe collega’s, stagiaires en afstudeerders. Ook bereid je onze deelname voor aan carrière evenementen van hogescholen en universiteiten, waar je op de dag zelf samen met je collega’s vanuit onze business het aanspreekpunt bent voor studenten. Je organiseert daarnaast ook inhouse evenementen om verschillende doelgroepen te inspireren en kennis te laten maken met onze organisatie. Dit combineer je met online talent sourcing via LinkedIn.

Daarnaast onderhoud je contacten met bureaus en schakel je tussen hen en onze business. Je doet de eerste beoordeling en selectie van kandidaten, beheert talentpools in ons sollicitantenvolgsysteem en plant gesprekken in. Samen met onze vacaturehouders breng je in kaart wat hun wensen en behoeften zijn, schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en stel je zo wervingscampagnes samen. Je benut onze website en social media kanalen volop en ontwikkelt aansprekende content die onze doelgroep raakt. En samen met je team werk je voortdurend aan nieuwe creatieve employer branding activiteiten.

Product-Marktcombinatie

Je maakt onderdeel uit van het team Arbeidsmarktcommunicatie dat bestaat uit 4 enthousiaste collega’s. Het team maakt deel uit van de afdeling HR, die daarnaast de teams HR advies, HR support, Learning & Development, Welzijn en gezondheid, Digital HR en Salarisadministratie omvat en wordt aangestuurd door het hoofd Human Resources. De standplaats voor deze functie is Deventer.

Wat wij vragen

• hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HR, Communicatie of Facility management;
• dienstverlenende instelling met goede communicatieve vaardigheden;
• enthousiast en creatief organisatietalent;
• proactieve werkhouding;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

• een functie voor 32 tot 40 uur per week in een dynamisch en internationaal bedrijf;
• breed takenpakket in een gevarieerde omgeving;
• volop ruimte om je zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak verder te ontwikkelen;
• samenwerking binnen een prettige en informele sfeer met een enthousiast en professioneel team;
• een marktconform salaris en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wie wij zijn

Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 1.450 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers.

Meer informatie?

Linda Cornelissen linda.cornelissen@witteveenbos.com