Recruiter 360˚

Recruiter 360˚

Korte samenvatting

Ben jij recruiter of accountmanager met ervaring en toe aan een volgende stap: meer eigenaarschap, meer commerciële verantwoordelijkheid en zelf je markt uitbouwen?

Bij FutureXL krijg je de ruimte om als 360° Recruiter een eigen opdrachtenportefeuille op te zetten en uit te bouwen, met focus op (interim) professionals die verandering brengen binnen IT, financiële dienstverlening en/of het juridisch domein.

Wat wij jou bieden

• Zelfstandigheid en eigenaarschap: ruimte om je eigen funnel te bouwen en je rol echt vorm te geven.
• Sterke voorwaarden: aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en een commerciële rol met groeiperspectief.
• Carrièreversneller: ontwikkel je tot een zelfstandige recruitment consultant met een stevig netwerk in een dynamische sector.
• Werklocatie: persoonlijke werkplek direct naast station Alphen aan den Rijn (goed bereikbaar en maatschappelijk verantwoord).

Over de functie

Als 360° Recruiter ben jij end-to-end verantwoordelijk: van marktbenadering tot plaatsing en relatiebeheer. Jij pakt de regie, bouwt aan een netwerk dat je zelf aanspreekt, en bent de vaste gesprekspartner voor zowel opdrachtgevers als (interim) professionals.

• Bouw je eigen kandidaten-netwerk: je positioneert FutureXL binnen jouw niche en ontwikkelt een sterk netwerk van (interim) professionals en opdrachtgevers.
• Maak impactvolle matches: je doorgrondt de vraag achter de vraag en verbindt organisaties aan mensen die verandering kunnen realiseren.
• Overnemen én uitbouwen: je neemt een deel van de bestaande relaties en lopende contacten over van een collega en bouwt die verder uit. Je combineert dus een warme start met het uitbouwen van je eigen klantenportefeuille.
• Accountmanagement & field management: je onderhoudt relaties, begeleidt professionals en zorgt voor een top-ervaring aan beide kanten van de tafel.
• Sturen op resultaat (KPI’s): je werkt planmatig en datagedreven. Je houdt grip op je funnel (pipeline, activity, doorlooptijd, conversie en plaatsingen) en stuurt bij waar nodig om doelen te halen. Altijd met oog voor kwaliteit én lange termijn relaties.
• Werk slimmer, bouw mee: je denkt actief mee over het verbeteren van interne processen (bijv. sourcing-aanpak, candidate experience, CRM-werkwijze, pipeline management en samenwerking). Ideeën om te verbeteren, groeien en versnellen worden gewaardeerd. En je krijgt ruimte om ze ook echt door te voeren.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt ervaring in recruitment en/of accountmanagement (HBO/WO werk- en denkniveau).
• Je bent commercieel, houdt van mensen én van structuur: je kunt relaties bouwen én resultaatgericht sturen.
• Je bent proactief, leergierig en neemt eigenaarschap.
• Je hebt affiniteit met IT, financial services en/of legal (inhoudelijk mee kunnen praten is een pré).
• Je woont in de regio of bent bereid te reizen naar Alphen aan den Rijn.

Klaar voor je volgende stap?

Wil jij een rol waarin je niet alleen vacatures vult, maar een kandidaten-netwerk bouwt, klanten helpt veranderen, een warm klantenbestand overneemt én stuurt op KPI’s en resultaat?