HR Adviseur

HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR professional die met enthousiasme ons management wil adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken in de automotive branche? Door de groei van ons bedrijf zoeken wij voor onze vestigingen in Brabant een zelfstandige HR adviseur. 🚗

Wat ga je doen als HR adviseur?

Als HR adviseur ben jij dé gesprekspartner op HR-gebied voor onze Volvo dealerschappen Vos Autobedrijven & Van Roosmalen en ons schadebedrijf De Kade. Hierbij adviseer je de managers over diverse HR vraagstukken, maar houd je je ook bezig met verschillende HR projecten die op dat moment spelen.

Daarnaast houd je je bezig met:

• werving & selectie: opstellen van wervingsplannen (samen met marketing) en zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek binnen onze organisaties aangenomen worden;
• adviseren en ondersteunen van het management bij uitvoering van ons HR-beleid;
• het voeren van diverse gesprekken, o.a. verzuim- en pensioengesprekken;
• het bedrijf vertegenwoordigen op open dagen, op scholen en het in ons bedrijf verzorgen van presentaties en rondleidingen voor scholen;
• casemanagement in het kader van de Wet verbetering poortwachter;
• diverse HR projecten en de optimalisatie van HR-processen.

Je werkt vanuit de vestiging van Van Roosmalen in Veldhoven, maar bent één dag per week op ons hoofdkantoor in Dordrecht om samen te werken met je HR-collega's. Tijdens je inwerkperiode zul je vaker in Dordrecht zijn om een goed gevoel te krijgen bij onze organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega's.

Ben jij de nieuwe HR adviseur die wij zoeken?

• een afgeronde HBO-opleiding HRM;
• 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• sterke communicatieve en adviserende vaardigheden: je bent een fijne gesprekspartner voor zowel management als medewerkers;
• een hands-on mentaliteit en de flexibiliteit om tussen locaties te reizen;
• enthousiasme om onze organisatie te vertegenwoordigen op evenementen.

Daarnaast ben je stressbestendig, gestructureerd en kun je goed schakelen tussen verschillende taken.

Wat kan je van ons verwachten?

We vinden in ons bedrijf sfeer belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn! Als je bent aangenomen zul je deelnemen aan ons introductieprogramma ‘Ik werk bij Amega’ met andere nieuwe collega’s, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie.

Daarnaast kun je bij ons natuurlijk rekenen op:

• een goed salaris passend bij jouw ervaring;
• (online) trainingen en begeleiding door jouw collega’s;
• ontwikkelmogelijkheden binnen ons bedrijf;
• een vast contract bij goed functioneren.

Laura vertelt over haar werk als HR Adviseur

Laura Boersma is in 2014 begonnen als HR-stagiair bij Amega. Ze heeft zowel haar tweede- als derdejaars stage met veel plezier bij Amega afgerond. Laura is nu werkzaam als HR Adviseur en houdt zich dagelijks bezig met werving & selectie, adviseren van managers over HR vraagstukken en het bewaken, evalueren en optimaliseren van het HR beleid binnen Amega.

Over Amega

Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland en Brabant. In totaal werken wij met ruim 870 enthousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Onder Amega vallen diverse bedrijven met ieder hun eigen specialiteit. Zo kunnen wij onze klanten volledig ontzorgen op het gebied van automotive en kunnen ze voor alles bij ons terecht! Maar wat biedt jou dat als eventuele nieuwe collega? Door de grootte en de diversiteit van ons bedrijf kan je veel leren op het gebied van automotive, zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden en kun je jezelf constant blijven ontwikkelen.

Waarom kiezen voor Amega?

• Werken met de gaafste automerk(en)!
• Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
• Grootste automotive dealerholding in de regio
• Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
• Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons bijven werken
• 8,5 medewerkers tevredenheid

Tevreden medewerkers

De medewerkers zijn de kracht van onze organisatie, zij maken het verschil! Om hun werkplezier te optimaliseren hebben wij sinds 2017 jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek. In dit onderzoek kunnen onze medewerkers volledig anoniem aangeven op welke vlakken zij het goed vinden gaan in ons bedrijf, maar ook op welke vlakken zij graag verbetering zouden willen zien. In het laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek werden wij beoordeeld met8,5!