HR adviseur

Word onderdeel van SINCERIUS: een vernieuwende speler in de financiële dienstverlening

HR adviseur | 32-40 uur | Financiële dienstverlening | Amsterdam

SINCERIUS wil graag de wereld van financiële dienstverlening opschudden door een nieuwe standaard neer te zetten. Data-driven en gefocust op het toevoegen van waarde voor de klant, met veel aandacht voor de ontwikkeling en het welzijn van onze mensen. En daar hebben we jou voor nodig!

SINCERIUS is een jong en ambitieus bedrijf van bijna 50 medewerkers, actief op het gebied van financiële dienstverlening rondom fusies en overnames vanuit onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht. Een wereld waarin het tempo en de kwaliteit van de werkzaamheden hoog liggen. We hebben inmiddels een stevige reputatie opgebouwd binnen de M&A wereld. Sinds 2013 zijn we bijna elk jaar genomineerd voor de M&A Awards in de categorie ‘Best Transaction Services Advisor’. Inmiddels hebben we deze zelfs vijf keer gewonnen!

Je werkt veel samen met ons managementteam, waarbij de verwachting is dat je ook veel autonoom aan de slag gaat. Daarnaast krijg je ondersteuning van ons Business Support team, bestaande uit een HR assistant, Marketing assistant, Office manager, Finance medewerker en Marketing & Communicatie specialist. Binnen jouw rol kun je rekenen op de expertise van het uitgebreide HR-team van onze partner PIA Group. Zij bieden inhoudelijke ondersteuning, adviseren waar nodig en fungeren als strategisch sparringpartner op het gebied van HR. Binnen jouw functie als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor alle day-to-day taken op het gebied van HR en recruitment. We vinden het belangrijk dat iedereen binnen onze organisatie zich vrij voelt om ideeën te delen en mee te denken. Jouw visie en initiatief worden dan ook gewaardeerd en krijgen ruimte binnen SINCERIUS.

Waar we jouw hulp de komende tijd in ieder geval bij nodig hebben:

• Een verbindende schakel binnen het team zijn en een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s die behoefte hebben aan een luisterend oor. Daarnaast verwachten wij ook dat je het beleid en de gemaakte keuzes overtuigend kunt uitdragen;
• Je zet je actief in voor het welzijn en werkgeluk van onze collega’s en houdt een vinger aan de pols om hun betrokkenheid en tevredenheid te waarborgen;
• Je beheert het recruitmentproces en geeft sturing aan de consultants die de gesprekken voeren;
• Daarnaast stuur je de HR assistant aan en bied je begeleiding bij recruitment en diens overige HR-gerelateerde werkzaamheden;
• Je begeleidt de professionele ontwikkeling van onze consultants en bent verantwoordelijk voor het bijhouden van de HR-cyclus. Daarbij denk je mee over onze interne hard skill-trainingen en soft skill-programma’s, onder andere in samenwerking met YEARTH;
• Afhankelijk van je werkervaring en ambities, het meedenken over en uitvoeren van onze HR-strategie;
• Input en bevindingen zijn meer dan welkom – we horen graag wat je denkt!

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond en werkt op wo-niveau of beschikt over vergelijkbare denkkracht
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol, waarin je zelfstandig verantwoordelijk was voor o.a. recruitment, ontwikkeling en het begeleiden van HR-processen;
• Je beschikt over verbindend vermogen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s — je luistert met oprechte aandacht en weet wanneer je moet doorpakken;
• Je combineert empathie met scherpte: je hebt oog voor het welzijn van medewerkers én de organisatiedoelen;
• Je voelt je prettig in een rol waarin je schakelt tussen collega’s, management en externe partners, en weet belangen bij elkaar te brengen;
• Je bent proactief, neemt initiatief en wacht niet tot iemand je vraagt in beweging te komen;
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar, hoofdzakelijk op ons kantoor in Amsterdam, met af en toe een werkdag in Rotterdam of Utrecht;
• Je reistijd naar kantoor Amsterdam bedraagt maximaal een uur (met het openbaar vervoer), zodat je werk- en privéleven goed in balans blijven.

Wat bieden wij?

• Bij fulltime dienstverband 30 vakantiedagen;
• Thuiswerkvergoeding;
• Reiskostenvergoeding of Shuttle pas;
• Pensioenregeling;
• Veel eigen verantwoordelijkheid en autonomie in je functie;
• Gezellige borrels en feesten, samen varen bij mooi weer, sportieve uitjes, samen (après-) skiën en nog veel meer;
• Een fijne, goed bereikbare werkplek aan de Amsterdamse grachten (inclusief lunch).

Bij SINCERIUS is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie of beperking. We zijn er trots op dat we een cultuur van respect en samenwerking hebben gecreëerd, waarin iedere medewerker wordt gewaardeerd om zijn of haar unieke bijdrage. We erkennen diversiteit als een kracht die ons in staat stelt beter te begrijpen, te innoveren en te groeien als organisatie. Als inclusieve en gelijkwaardige werkgever bieden we een betrokken en open werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien. We zorgen voor transparante beloning, een steile leercurve en een helder carrièrepad. Daarnaast staan wij voor ondernemerschap en inspraak en bevorderen we een cultuur waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.

Externe recruiters worden vriendelijk verzocht om geen contact met ons op te nemen met betrekking tot deze vacature. Ongevraagde communicatie zal niet worden beantwoord.