HR Adviseur

Beeld bij de baan van HR Adviseur

Plasthill beschikt over een uitgebreid modern park van hoogwaardige machines en andere toebehoren van de allerbeste merken. Hiermee maken wij diverse hoogwaardige, technische folies en kunststof verpakkingen. Plasthill heeft twee locaties die samen 41.000 m2 groot zijn. Met zo’n 100 collega’s beleveren we dagelijks honderden klanten over de hele wereld. Om dit zo goed mogelijk te doen, zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

We besteden voortdurend aandacht aan het verbeteren van ons personeelsbeleid. Als jij ons team komt versterken als HR Adviseur, rekenen we op jou onder andere als het gaat om het:

• gevraagd en ongevraagd advies geven rondom het uitzetten, implementeren en in stand houden van de HR-instrumenten, het HR-beleid en de organisatieontwikkeling.
• bewaken van het operationeel/ kwalitatief personeelsplan volgens bezettingsmodel/ profiel.
• behandelen van de verzuim casussen
• de verantwoordelijkheid nemen bij arbeidsconflicten en het oppakken van arbeidsjuridische vraagstukken i.s.m. Nikki (HR director).
• opbouw van het team i.s.m. Sander (Managing director) en Michel (Plant manager)
• helpen en faciliteren van de managers met het voeren van gesprekken en het coachen van medewerkers.
• signaleren van zaken die in het team spelen en dit bespreekbaar verder oppakken met de betreffende manager.
• aanspreekpunt zijn voor de medewerkers voor allerlei aangelegenheden.
• uitvoeren van de werving en selectie i.s.m. Mariëlle (Corporate Recruiter).

Daarnaast heb je frequent overleg met jouw HR collega’s binnen de OPACKGROUP.

Jouw werkplek

Als HR adviseur werk je nauw samen met de managing director, plantmanager en controller. Daarnaast ben je ook onderdeel van het HR team van OPACKGROUP. Er is veel diversiteit binnen het team. Jong en oud. Daarnaast heerst er een ‘niet lullen maar poetsen’ mentaliteit binnen Plasthill. En niet heel onbelangrijk hebben we een personeelsvereniging die elke keer weer voor wat lekkers en leuks zorgt.

Onze organisatie is gevestigd in Hillegom. Dit ligt centraal tussen Haarlem, Zandvoort, Amsterdam, Leiden en Noordwijk in. Gemakkelijk te bereiken dus vanuit verschillende regio’s! En bij ons vind je geen pakkencultuur. Wel vind je er korte lijnen en een open, betrokken cultuur. Of zoals we dit zelf ook wel eens omschrijven: ‘het voelt elke keer weer alsof je thuiskomt bij je familie’. Want dat zijn we, een familiebedrijf. Handelend als een ondernemer, staan we dicht bij onze klanten en is stilstaan dús geen optie. Wij zijn onderdeel van de OPACKGROUP, met ruim 750 collega’s verdeeld over zeven werkmaatschappijen door het hele land. Onze focus ligt op innovatie, kwaliteit en circulariteit. Zo brengen wij een duurzame verpakking stap voor stap dichterbij. Ze noemen ons niet voor niets ‘the sustainable innovator’!

Dit breng je mee

Je beschikt over een hbo opleiding richting Human Resource Management. En heb je kennis van de Nederlandse- en Engelse taal. Daarnaast helpt het mee als je:

• minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur.
• ervaring hebt in een vergelijkbare functie binnen een productieomgeving;
• zelfsturend bent en je hand niet omdraait voor hard werken en een dosis humor hebt.

Dit kan je van ons verwachten

Een afwisselende en zelfstandige functie waarin je samenwerkt met een talentvol en ambitieus team. Jouw collega’s hechten veel waarde aan een goede, onderlinge samenwerking. Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden en investeren in talent.

Als HR Adviseur bij Plasthill kom je te werken bij een organisatie die zijn personeelsbeleid continu door ontwikkelt en optimaliseert. Dit brengt vele voordelen met zich mee, zoals:

• een vaste baan voor 24 - 32 uur in de week.
• een uitgebreid leer- en inwerktraject zodat je goed bent voorbereid voor je nieuwe baan.
• uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:
• • een goed salaris.
  • veel vrije tijd: 24 vakantiedagen en 11,5 atv dagen o.b.v. fulltime.
  • een goede pensioenregeling en andere collectieve (vrijwillige) verzekeringen.
  • volop mogelijkheden jezelf verder te ontwikkelen.
• een perfect werkklimaat in een goed presterende onderneming.
• eigen bewegingsruimte en eigen verantwoordelijkheid.
• ieder jaar een gezellige familiedag, nieuwjaarsborrel en bedrijfsuitje met al jouw collega’s.