HR Adviseur

B&B Select

B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning.

Ben jij een betrouwbare en resultaatgerichte HR-professional met een passie voor mensen én processen? Voor een internationale organisatie met vestigingen in Rotterdam en Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die een sleutelrol speelt binnen het HR-team.

In deze veelzijdige rol houd je je bezig met het volledige HR-spectrum: van werving en onboarding tot ontwikkeling en verloning. Je bent een sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen.

Het aanbod

• Een salaris tussen de €4.500,- en €5.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring;
• De mogelijkheid om een dag thuis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar;
• Vakantiegeld;
• 13e maand;
• Pensioenregeling (bijdrage werkgever en werknemer);
• WIA- en WGA-gapverzekering volledig vergoed door de werkgever;
• Collectieve zorgverzekering.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een rederij met onder andere een mooi kantoor in het centrum van Rotterdam. Zij werken nauw samen met onder andere het kantoor in Antwerpen, waar jij één dag in de week aanwezig zal zijn.

Wat ga je doen?

• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot HR-gerelateerde vragen en zorgt voor naleving van de lokale arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
• Je ondersteunt het wervingsproces van A tot Z en zorgt voor een soepele onboarding van nieuwe collega’s.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers door het organiseren en ondersteunen van trainings- en ontwikkelingsprogramma’s.
• Je beheert personeelsdossiers, analyseert HR-data en stelt rapportages op.
• Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten die bijdragen aan betrokkenheid, groei en professionalisering binnen de organisatie.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• 4 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied;
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving; kennis van de Belgische wetgeving is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels;
• Analytisch vermogen, probleemoplossend denkvermogen én een hands-on mentaliteit;
• Je bent een echte verbinder met oog voor mens én organisatie.