HR Adviseur

Ben jij een hands-on HR-professional die graag samenwerkt en onze afdeling wil versterken? Zoek je een nieuwe uitdaging om je strategische en operationele HR-vaardigheden te benutten? Maak impact en groei met ons mee! Solliciteer nu en word onderdeel van ons dynamische team.

Jouw werkdag

Als HR-adviseur speel je een cruciale rol binnen SAA. Je bent verantwoordelijk voor het coachen, adviseren, trainen en ondersteunen van management en leidinggevenden op het gebied van HR-beleid. Dit omvat onder andere in-, door- en uitstroom, opleiding en training, functiewaardering, beoordelen, verzuimbeheer en het toepassen en bewaken van arbeidsvoorwaarden.

Je signaleert proactief knelpunten op HR-gebied en vertaalt actuele wettelijke, arbeidsrechtelijke en overige thema's naar HR binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met andere HR-adviseurs en rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager. Iedereen van jullie heeft zijn eigen specialiteit waarbij elk paar jaar wisselt om jezelf te blijven uitdagen. Samen zorgen jullie voor een sterke, efficiënte en toekomstbestendige HR-omgeving

De functie vereist flexibiliteit en een hands-on aanpak, gezien de dynamiek en variatie tussen verschillende vestigingen. De HR-adviseur functioneert als een strategische partner én een operationele ondersteuner, met een belangrijke bijdrage aan een positieve werkomgeving en het werkgeversimago.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, arbeidsrecht en andere casussen;
• Actueel houden en implementeren van HR-beleid;
• Bezoeken van verschillende vestigingen om leidinggevenden en medewerkers te adviseren;
• Begeleiden en monitoren van verzuimtrajecten volgens wetgeving en beleid;
• Vertalen van relevante ontwikkelingen in het HR-vakgebied naar beleid en ondersteunende processen;
• Fungeren als casemanager voor verzuimgevallen, inclusief administratie in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Oppakken van werving- en selectieactiviteiten;
• Coördineren van opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, van individuele trainingen tot collectieve in-company trainingen.

Wat wij van je vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal twee jaar werkervaring in een adviserende HR rol;
• Ervaring met AFAS is een pre

Van ons voor jou

• Marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• 27 Vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband (38,75 uur);
• Gratificatieregeling;
• Een premievrij pensioen;
• De mogelijkheid tot deels thuiswerken;
• Kortingen op verzekeringen;
• Opleiding en ontwikkeling;
• Een informele werksfeer met gezellige collega’s en originele personeelsfeesten.