HR Officer (zwangerschapsvervanging)

Wil jij tijdelijk aan de slag als HR Officer (zwangerschapsvervanging) in een internationale, informele werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Werk je graag proactief, ben je flexibel en voel je je thuis in een klein en hecht team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

In verband met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een HR Officer ter vervanging, bij voorkeur vanaf begin maart tot en met eind oktober. In deze rol ondersteun je het management bij onder andere werving & selectie en ziekteverzuim en ben je verantwoordelijk voor diverse HR-administratieve werkzaamheden voor onze twee parken: Het Meerdal en Limburgse Peel.

Je werkt nauw samen met de HR-Manager en een collega HR Officer. De werkzaamheden zijn breed en afwisselend, waarbij recruitment een belangrijk onderdeel van je takenpakket vormt. Daarnaast ondersteun je de HR Manager over de volle breedte van het HR-vak.

Wat ga je concreet doen?

• Sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van werving & selectie;
• Meedenken over en opstellen van vacatureteksten en het publiceren van vacatures via de juiste kanalen;
• Coördineren van het wervingsproces;
• Ondersteuning bij ziekteverzuim en verzuimadministratie;
• Adviseren van leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken;
• Uitvoeren van HR-administratieve werkzaamheden;
• Beheren van de algemene HR-mailbox;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers (telefonisch en inloop op kantoor).

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke, maar uitdagende en brede HR-rol binnen een unieke en dynamische werkomgeving;
• Een salaris tussen € 3.234 en € 4.370 bruto per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een tijdelijk contract van circa 8 maanden (van begin maart tot en met eind oktober);
• Een dienstverband van 24 uur per week, met flexibele werkdagen in overleg;
• Geniet van 25 vakantiedagen per kalenderjaar o.b.v. 38 uur;
• Een goed inwerktraject en deelname aan diverse trainingen waardoor je jouw talenten blijft ontwikkelen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een personeelsvoordeelpas voor het hele gezin. Hiermee kun je o.a. gratis zwemmen, gratis bowlen en je krijgt 20% korting in de shops en op Center Parcs boekingen;
• Een prettige werksfeer waarin hard werken en plezier maken hand in hand gaan!

Profiel

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je beschikt over goede kennis van MS Office;
• Kennis van personeelssystemen zoals YouServe is een pre;
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.