Junior HR Officer

Wil jij een recruitment rol invullen en deze combineren met het leren binnen de wereld van HR? Dan ben jij wellicht onze nieuwe Junior HR Officer!

Junior HR Officer

Bij A. Jansen B.V. ondersteun je de divisies die werken aan de wereld van morgen, samen met je team binnen de Holding. We pakken het samen aan met professionaliteit, kennis en plezier in het werk.

Waarom A. Jansen?

• Een goed salaris op basis van jouw kennis en ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen via Nationale Nederlanden en uitzicht op een vast contract
• 24 verlofdagen en 5 ATV dagen
• Reiskostenkostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer
• 20 – 28 uur per week werk je op ons hoofdkantoor in Son (in overleg in te delen, donderdag de gehele dag is een must)
• Je werkt in een leuk team bestaande uit 2 HR Business Partners en een HR-Officer, je rapporteert direct aan de CFO
• Je krijgt de kans om bij te dragen aan de professionalisering en verbetering van HR
• Een no-nonsense werksfeer met korte lijnen en een open familiecultuur
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, er wordt écht geluisterd naar jouw wensen
• Een goede werk-privé balans

Wat je gaat doen als Junior HR Officer

Jij speelt een cruciale rol binnen onze organisatie en haar toekomst. Jij bent namelijk medeverantwoordelijk voor recruitment en wellicht op termijn voor onze HR administratie. Samen met jouw collega’s draag jij bij aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Jouw taken zijn onder andere:

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten (sourcing, jobboards, netwerken)
• Eerste screening om daarna contact te leggen en intakes af te nemen met kandidaten. Eventueel check je referenties. Daarna plan je sollicitatiegesprekken in bij de hiring managers en/of HR collega’s
• Schakelen met uitzend- en wervingsbureaus
• Zoeken van de samenwerking met scholen en opleiders. Je bezoekt banenbeurzen, carrière events en open dagen. Ook organiseer je meeloopdagen en stages
• Opstellen van vacatureteksten en het plaatsen van vacatures op werkenbij-pagina’s en jobboards
• Rapporteren inzake de vacaturedata richting de hiring managers
• Meedenken over arbeidsmarkcommunicatie en zichtbaarheid

Wanneer je geland bent en de bovenstaande werkzaamheden beheerst, is er op termijn eventueel de mogelijkheid om dit verder uit te breiden met de volgende HR werkzaamheden. Dit is ook afhankelijk van jouw eigen wensen op dit gebied:

• Overnemen van HR- en salaristaken bij afwezigheid van de HR Business Partners en/of HR Officer
• Verwerken van mutaties in het personeelsinformatiesysteem
• Opstellen van standaard correspondentie, zoals schriftelijke bevestigingen van mutaties, gespreksverslagen en arbeidsovereenkomsten
• Ondersteunen van het HR-team bij het uitvoeren van projecten en het identificeren van mogelijkheden voor procesverbetering
• Bijdragen aan de verdere professionalisering en verbetering van de HR-dienstverlening

Dit breng jij mee

Voor de vacature van Junior HR Officer zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die op zoek is naar de volgende stap op het gebied van HR. Je bent een proactieve en ondernemende teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en over doorzettingsvermogen beschikt.

Verder zoeken we bij voorkeur:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een recruitment gerelateerde functie
• Ervaring met het gebruik van HR-softwaresystemen, kennis van NMBRS is een pré
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Klantgerichte mindset
• Procesdenker, nauwkeurig en in staat om met deadlines om te gaan
• Affiniteit met of interesse in wet- en regelgeving op HR-gebied

Wie zijn wij?

A. Jansen B.V. is een familiebedrijf met een no-nonsense cultuur. Collega’s staan hier voor elkaar klaar. Er is volop ruimte voor initiatief en doorgroei.

We werken al meer dan 50 jaar aan duurzame en innovatieve oplossingen op het gebied van infra, recycling, transport en beton. Alle disciplines onder één dak – en circulair met elkaar verbonden.