Afdelingshoofd Beleid en Strategie

Ben jij een sterke strateeg met ruime ervaring in de ruimtelijke ordening en met sterke affiniteit met duurzaamheid, die zich goed kan bewegen in een politiek-bestuurlijke context? Sta jij er als leider om bekend dat je teams kan inspireren om complexe uitdagingen te vertalen naar concrete resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

Bij directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) zoeken we een Afdelingshoofd Beleid & Strategie. Als Afdelingshoofd speel je een sleutelrol in het uitdragen en realiseren van onze visie, missie en strategische doelstellingen. Je vertaalt deze naar afdelingsbrede kaders. Samen met jouw team van vier teamleiders geef je richting aan de afdeling en draag je bij aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je begeleidt directie-overstijgende veranderingen en bent verantwoordelijk voor de integraliteit en uniformiteit van de werkzaamheden binnen jouw afdeling. Ook maak je deel uit van het managementteam van de directie R&D. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur R&D en maakt deel uit van haar MT.

Per 1 januari 2026 is de reorganisatie van R&D afgerond en is een nieuwe organisatiestructuur van kracht. Als afdelingshoofd Beleid & Strategie stap je dus in een nieuwe afdeling. Voor het jaar 2026 wordt er verder gebouwd aan de veranderopgave en worden de voortgang en de uitwerking van de ingezette verandering continu gemonitord en bijgestuurd. Ook hiervoor ben je als afdelingshoofd verantwoordelijk.

In jouw rol ondersteun en motiveer je de teamleiders in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jij draagt zorg voor een inclusieve cultuur waar sociale veiligheid en vitaliteit centraal staan. Daarnaast stuur je op het behalen van inhoudelijke, organisatorische en bedrijfsvoeringsdoelstellingen en geef je sturing aan complexe programma's en processen. Je onderhoudt een sterk netwerk, waarbij je je bewust bent van het bestuurlijke krachtenveld en jouw verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

Je geeft richting, stelt kaders en neemt verantwoordelijkheid, maar je bent je er tevens bewust van om anderen inhoudelijk te laten excelleren en zichtbaar te laten zijn. Je profileert jezelf als regisseur of facilitator, niet als boegbeeld.