Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Sales manager - Benelux & Verenigd Koninkrijk - Dutch Speaking

Geplaatst 5 dec. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Doel van de functie

Als een belangrijke speler in de SME-salesstrategie voor de BNL & Verenigd Koninkrijk-regio’s ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van je eigen sales- en omzetpijplijn, met de focus op het binnenhalen van omzetrijke klanten voor het netwerk.

Je versterkt je salesresultaten door kansen te identificeren, relaties op te bouwen en deals te sluiten binnen deze markten.

Rapporterend aan de SME Sales Team Leader wordt van je verwacht dat je sales targets behaalt en bijdraagt aan de teamdoelstellingen met jouw resultaatgerichte aanpak.

Als je een passie hebt voor sales en graag een significante impact wilt maken, is dit een uitstekende kans om je carrière verder te ontwikkelen.

Belangrijkste taken

  • Uitvoeren van strategische plannen om sales targets te behalen en het klantenbestand in de BNL & UK-regio’s uit te breiden.
  • De volledige salescyclus beheren, inclusief het zoeken en benaderen van potentiële klanten, het kwalificeren van leads, het beantwoorden van RFI’s en RFP’s, het presenteren van voorstellen, het onderhandelen over voorwaarden en het sluiten van deals, met inachtneming van de bedrijfsrichtlijnen en juridische vereisten.
  • Je salespipeline nauwkeurig beheren en up-to-date houden in Salesforce, zodat opportunities en contracten die in afronding zijn consistent worden weergegeven en opgevolgd.
  • Nauw samenwerken met teams zoals Finance, Integrations en Client Services om ervoor te zorgen dat nieuwe klanten soepel worden overgedragen, vanaf het tekenen van het contract tot aan de volledige integratie en livegang.
  • Diepgaand onderzoek doen naar target brands, inclusief hun huidige affiliate-activiteiten, belangrijke contactpersonen en hun positionering in de markt.
  • Consistent voldoen aan KPI’s en sales targets door proactieve aanpak, strategische planning en een effectieve uitvoering van salesactiviteiten.
  • Deelnemen aan branche-evenementen om nieuwe kansen te ontdekken en bestaande relaties te versterken.
  • Actief en consequent outbound-activiteiten uitvoeren in de BNL-regio om nieuwe kansen te vinden en de pipeline uit te bouwen.

Vaardigheden & Expertise

  • Minimaal 2 jaar ervaring in commerciële functies, met een focus op new business development binnen affiliate marketing, digital marketing, B2B-marktplaatsen of gerelateerde sectoren.
  • Aantoonbaar succesvol in het behalen en overstijgen van sales targets, met een sterk vermogen om zakelijke kansen te herkennen en te benutten.
  • Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om sterke relaties op te bouwen, met een duidelijke focus op het bieden van goede service aan klanten.
  • Ervaring met Salesforce.com en software voor het beheren van salespipelines.
  • Uitstekende digitale vaardigheden, inclusief gevorderde kennis van de MS Office-suite.
  • Sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), met het vermogen om effectief te schakelen met klanten en stakeholders op verschillende niveaus.
  • Zakelijke beheersing van Nederlands en Engels; extra talen zijn een pluspunt.
  • Zelfstandig en commercieel sterk, met het vermogen om projecten autonoom te sturen in een dynamische, internationale omgeving.

Ons aanbod

  • Flexibele werkweek en werk-privébalans: Wij geven prioriteit aan uw geestelijke gezondheid en welzijn en bieden u een flexibele vierdaagse werkweek tegen volledig loon en zonder vermindering van uw jaarlijkse vakantietoeslag. We bieden ook verschillende soorten betaald speciaal verlof.
  • Flexibele kantoorruimte: Wij bieden een internationale cultuur en flexibiliteit door middel van onze flexibele kantoorruimte en hybride/telewerkmogelijkheden om in alle regio's van Awin te werken.
  • Thuiswerkvergoeding: Je ontvangt een maandelijkse vergoeding om een deel van je lopende kosten te dekken. Daarnaast ondersteunen we je bij het opzetten van een geschikte werkplek op afstand.
  • Lunchvergoeding: Je krijgt een bepaald nettobedrag om te besteden aan verschillende lunches.
  • Ontwikkeling: We hebben onze uitgebreide multidisciplinaire trainingssuite Awin Academy ontwikkeld (voor een breed scala aan vaardigheden die je professioneel en persoonlijk ontwikkelen) met trainingen die handig zijn gebundeld om je algehele ontwikkeling te ondersteunen. Je kunt ook je vreemde talen verbeteren door deel te nemen aan onze lokale taalcursus.
  • Gezondheid en welzijn: Met onze ondersteuning en toegang tot verschillende initiatieven en sportaanbiedingen kun je je volledig wijden aan je mentale en fysieke welzijn.
  • Waardering: Bedank en beloon collega's door hen een voucher te sturen via ons peer-to-peer-programma.

Awin is opgericht in 2000 en is trots op onze dynamische, sociale en inclusieve cultuur.

Net als alle andere bedrijven hebben we onze cultuur moeten aanpassen en koesteren in een virtuele omgeving. Onze virtuele hub 'Life @ Awin' brengt onze collega's van over de hele wereld samen voor verschillende sociale activiteiten.

Solliciteer nu om de volgende stap in je carrière te beginnen bij een vooruitstrevend bedrijf dat zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling ondersteunt.

Waarom werken bij Awin?
Van stagiair tot directeur: bij Awin zit iedereen op dezelfde vloer. Dit illustreert mooi onze open communicatie. Met een gemiddelde leeftijd van 29 jaar zijn we een jong team van +/- 80 young professionals, die super gedreven zijn om elke dag het beste uit zichzelf en het werk te halen. Dit, samen met de drive om continu…


Waarom werken bij Awin?

Van stagiair tot directeur: bij Awin zit iedereen op dezelfde vloer. Dit illustreert mooi onze open communicatie. Met een gemiddelde leeftijd van 29 jaar zijn we een jong team van +/- 80 young professionals, die super gedreven zijn om elke dag het beste uit zichzelf en het werk te halen. Dit, samen met de drive om continu te verbeteren, zorgt ervoor dat wij de onbetwiste nummer 1 van Nederland blijven.

Op school leer je al dat marketing een breed begrip is. Van branding, naar CPM, clicks, SEO, retargetting, van offline naar offline. Wat hebben alle kanalen gemeen? Dat zij uiteindelijk afgerekend gaan worden op resultaat. Dit gebeurt nu nog niet bij alle kanalen, maar bij Awin wel. Awin loopt voorop als het gaat om performance marketing, ROI is leidend. Niet de click of de view, maar de daadwerkelijke sale. Alle bedrijven gaan naar dit business model. Maar wij doen dit al jaren en zijn ook nog eens marktleider. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd!

Begin je bij Awin, dan start je gelijk met de Awin University. Binnen onze University wordt je opgeleid tot een online performance specialist. De opleiding beslaat kennis van de markt, onze klanten en werkwijze. Maar is vooral gespecialiseerd in het ontwikkelen van je vaardigheden. Daarnaast staat kennisuitwisseling binnen de dochterondernemingen wereldwijd centraal. Denk hierbij aan internationale evenementen, workshops en diverse programma's, zoals het 'Exchange Program'.

Wil je meer weten over Awin en de mensen die bij ons werken, volg dan deze link: https://www.awin.com/nl/carriere

Wat bieden we (nog meer)?
* Elke dag een heerlijke lunch verzorgd door Coby.
* Elke vrijdag om 17.00 uur rammelt de koelkast als teken van de start van onze vrijmibo!
* Als je jarig bent krijg je cadeautjes. Awin geeft jouw verjaardag vrij, ieder jaar weer!

Marketing & Communicatie
Amsterdam
80 medewerkers