digitaal specialist - Generieke Opsporing

Vind jij het leuk om complexe digitale technieken en begrippen te vertalen naar begrijpelijke niet-technische taal en digitale werkwijzen? Werk je bovendien graag samen met de medewerkers van het onderzoeksteam? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist verricht je, samen met de senior en generalist digitaal, onderzoek naar digitale sporen op een plaats delict of bij een doorzoeking in een woning. Je doet onderzoek aan de digitale gegevens van onder andere smartphones, laptops, voertuigen, slimme deurbellen en smartwatches. Je stelt digitale data veilig, maakt deze leesbaar en stelt deze beschikbaar aan het onderzoeksteam. Je duidt hierbij de digitale sporen en de bewijswaarde ervan. Daarnaast combineer je de gegevens uit diverse digitale bronnen, zodat deze gebruikt kunnen worden in het opsporingsonderzoek.

In een snel digitaliserende wereld is het van belang om als digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe ontwikkelingen, werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Als digitaal specialist werk je intensief samen met je collega’s op het team en geeft hun adviezen voor de uitvoeringspraktijk. Daarnaast zoek je actief de verbinding met andere specialisten binnen de Dienst Regionale Recherche (DRR), zoals die van de andere digitale platforms en het Team Digitale Opsporing. Zo help je het digitaal opsporen inhoudelijk door te ontwikkelen. Hierbij neem je jouw ideeën en visie op de ontwikkeling van de digitale wereld mee en laat je zien wat dat betekent voor de afdeling én voor mensen en middelen. Jouw bijdrage doet ertoe!

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Je hebt een 24/7-mentaliteit en bent bereid onregelmatig te werken en piketdiensten te draaien.

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Recherche (DRR) heeft heel Noord-Nederland als werkgebied. Binnen de DRR zijn er verschillende afdelingen die zich elk met hun eigen vorm van criminaliteit bezighouden. Zo is er de afdeling Generieke Opsporing voor de bestrijding van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit, maar ook hebben we een Team Mensenhandel en Migratiecriminaliteit (TMM). Daarnaast is er een afdeling Specialistische Opsporing en tot slot een afdeling Thematische Opsporing, waarbinnen thema’s als Milieu, Cybercrime, Zeden en Financieel-Economische criminaliteit werkzaam zijn. Elk van deze thema’s heeft een eigen opsporingsteam en een eigen digitaal platform dat het opsporingsteam ondersteunt.

Wie ben jij?

Uiteraard beschik je over digitale kennis en kunde en heb je een brede kennis van ICT, zowel software- als hardwarematig. Daarnaast wil je het specialistische forensisch-digitale werk onder de knie krijgen en daar erg goed in worden. Je bent een verbinder en motivator die collega’s uit diverse teams in de organisatie bij elkaar weet te krijgen om samen ideeën, plannen en resultaten te bewerkstelligen. Je bent gericht op kwaliteit en ontwikkeling en neemt daarin graag het voortouw. Je kan alternatieven bedenken en barrières omzeilen met creativiteit. Als je problemen ziet ga je aan de slag met verbeteringen en je kan dit omzetten in concrete oplossingen die helpend zijn in het werk. De hoeveelheid werk kan groot zijn, maar jij kunt overzicht aanbrengen en prioriteiten stellen. Je bent gericht op samenwerking en verbinding, je staat stevig in je schoenen, je hebt geduld en je laat je niet snel uit het veld slaan. Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een afgeronde ICT-opleiding en/of relevante werkervaring;
• kennis van verschillende besturingssystemen, internet en opsporing, open systemen, databases, telecom en multimedia;
• affiniteit met de opsporing;
• bij voorkeur ervaring en/of affiniteit met projectmatig werken;
• goede mondelinge & schriftelijke vaardigheden;
• hou er rekening mee dat je voor TGO’s (Team Grootschalige Opsporing) soms inzetbaar bent in het hele land.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• In week 50 wordt de briefselectie gehouden en in week 51 de technische gesprekken. De eerste gesprekken vinden plaats in Assen.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.