Afdelingsmanager Informatievoorziening CIO Office

OMdat digitale slagkracht onmisbaar is voor rechtvaardigheid, zoekt het Openbaar Ministerie een Afdelingsmanager CIO die richting geeft aan onze digitale toekomst en technologie inzet als ruggengraat van een rechtvaardige samenleving.

Wat ga je doen?

Het CIO-office vormt de schakel tussen strategie en beleid enerzijds, en de vertaling naar informatievoorziening (IV) binnen het OM anderzijds. Het treedt op als poortwachter door verandersignalen inhoudelijk te toetsen en biedt richting met heldere kaders en visie voor de (door)ontwikkeling van IV-oplossingen, zowel op korte als lange termijn. Daarbij houdt het rekening met organisatiedoelen, ambities en de keten waarin het OM opereert, om zo de IV toekomstbestendig, weerbaar en duurzaam te maken. Binnen IVOM stelt het CIO-office kaders op voor proces- en organisatie-inrichting, toetst de implementatie en borgt de verantwoording. Ook beheert het het IV-voortbrengingsproces en ondersteunt het de directeur IVOM en het College bij keten- en interdepartementale overleggen. Strategisch IV-advies wordt eveneens door het CIO-office geleverd.

Binnen het CIO-office geef je richting aan vier teams: Architectuur, Informatiemanagement, Informatiebeveiliging en Security. Twee teamleiders ondersteunen je daarbij. Jij zorgt ervoor dat deze teams niet alleen goed presteren binnen hun eigen expertise, maar ook effectief samenwerken aan gezamenlijke doelen. Als afdelingsmanager verbind je strategie met uitvoering en stimuleer je samenwerking en kennisdeling over de hele afdeling heen. Daarbij ben je een stevige en strategische gesprekspartner voor het College van procureurs-generaal, (hoofd)officieren van justitie, de directeur IV, mede MT- en DT-leden, directeuren Bedrijfsvoering en ketenpartners en neem je deel aan verschillende stuurgroepen.

Wie ben jij?

Je bent in staat om complexe vraagstukken te verhelderen en komt met vernieuwende ideeën voor de aanpak ervan. Dat doe je met een open instelling, begrip voor de belangen van alle betrokken partijen en overtuigingskracht. Je bent een volwaardige gesprekspartner en adviseur die in staat is om op diverse niveaus te communiceren. Als manager weet je als teamplayer jouw mensen naar hun kwaliteiten in te zetten en stimuleer je eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Zo laat je de afdeling floreren en de verschillende teams samenwerken als één afdeling. Daarnaast ben je ook als MT lid een verbinder.

Je hebt in elk geval:

• Wo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende
• Affiniteit en kennis van architectuur en security
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten in complexe (overheid)omgevingen
• Aantoonbare ervaring met het vormgeven van een I-strategie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré
• Affiniteit of ervaring met het werken binnen de strafrechtketen

Werken bij het OM

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling

Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie. Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) opgericht. Centraal in de opgave van IVOM staan drie strategische pijlers. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV-organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.500 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 14 CAO Rijk;
• Het betreft een functie voor maximaal 36 uur;
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
• Voor deze functie is een screening van toepassing;
• Het eerste sollicitatiegesprek zal plaatsvinden op maandag 1 december a.s. in Utrecht;
• De volgende stap is het maken van een assessment, waarna het tweede sollicitatiegesprek in de week van 15 december a.s. gepland zal worden.