Casemanager Verzuim

Word hét aanspreekpunt voor verzuim bij Den Hartogh Logistics

De rol

Als Casemanager Verzuim binnen het People & Culture team van Den Hartogh Logistics ben jij hét aanspreekpunt én de regisseur van het verzuimproces voor onze Nederlandse locaties. Jij coördineert en bewaakt verzuimtrajecten van A tot Z, in lijn met de Wet verbetering poortwachter. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen mensgericht handelen en het naleven van wet- en regelgeving. Je schakelt dagelijks met medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen, en andere externe specialisten. Met jouw ervaring, inzicht en daadkracht zorg je dat verzuim efficiënt wordt aangepakt en dat we continu werken aan duurzame inzetbaarheid.

Samen met een collega ondersteun je alle Nederlandse locaties en werk je nauw samen met collega’s van HR Business Partnering, People Operations, Payroll, Learning & Development en meer. Je rapporteert aan de People & Culture Manager en draagt bij aan ons gezamenlijke doel: een gezonde, prettige en toekomstgerichte werkomgeving voor al onze medewerkers.

Wat ga je doen?

• Regie voeren over verzuimdossiers: Je begeleidt en bewaakt het volledige verzuimproces volgens de Wet verbetering poortwachter en zorgt voor correcte en tijdige dossiervorming.
• Adviseren en ondersteunen: Je adviseert leidinggevenden, People Partners en management over verzuimvraagstukken, inzetbaarheid, Ziektewet/ERD en procesverbetering.
• Coördineren van medische en specialistische inzet: Je plant spreekuren met bedrijfsartsen, verwerkt terugkoppelingen en zet waar nodig interventies in zoals arbeidsdeskundig onderzoek of tweede spoor.
• Analyseren en rapporteren: Je signaleert trends, stelt verzuimrapportages op en bereidt SMT’s voor om verzuimbeleid te onderbouwen en verbeteren.
• Projecten: Je leidt en neemt deel aan projecten gericht op verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR opleiding en/of ervaring in casemanagement, verzuimprocessen of Wet verbetering poortwachter.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden richting medewerkers en management.
• Een proactieve, zelfstandige werkhouding en gevoel voor organisatiesensitiviteit.
• Analytisch sterk en zorgvuldig in administratie, dossieropbouw en rapportages.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, in woord én geschrift.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een passend salaris, een laptop, 30 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband), reiskostenvergoeding, flexibele werktijden en een pensioenregeling.
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief – binnen een groeiende en informele organisatie met ambitieuze doelen.
• Werken in ons nieuwe Basecamp: moderne werkomgeving, een prachtig uitzicht over de Waterweg, een gym, restaurant, en DH Academy met meer dan 500 trainingen om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Je werkt in een internationale, maar familiaire werkomgeving, samen met betrokken collega’s van over de hele wereld.
• En natuurlijk zorgen we ook goed voor elkaar: met een fijne werksfeer, een caring budget en toegang tot Benefits at Work met aantrekkelijke kortingen op uitjes en nog veel meer extra’s.