Traineeship Casemanager

Over het Traineeship Casemanager

Wanneer mensen door ziekte tijdelijk niet meer kunnen werken, dan hebben ze de juiste begeleiding nodig van hun werkgever. En dat is best ingewikkeld: hoe begeleid je iemand in zijn re-integratie vanuit een burn-out? Hoe ziet de opbouw in werk er uit na een operatie? Hoe ga je om met een arbeidsconflict en ziekte tegelijk? Als trainee Casemanager leer je hoe je samen met alle professionals om de medewerker heen een re-integratieplan opstelt en ervoor zorgt dat iedereen dat plan ook kan en wil volgen. Door jouw hulp en inzet zijn arbeidsongeschikte medewerkers zo snel als mogelijk weer duurzaam aan het werk en ben je van grote toegevoegde waarde voor werknemers, werkgevers en de maatschappij. 😊

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Casemanager is één van de traineeships binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg. In deze unit zetten wij ons in voor iedereen die tijdelijk of structureel hulp nodig heeft binnen het sociale zekerheidsdomein, en begeleiding kan gebruiken om weer zelfredzaam te worden. Dit doen we voor inkomensverzekeraars, arbodiensten en binnen het gemeentelijke sociaal domein. Het traineeship Casemanager bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Je wordt expert op het gebied van de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en/of de WIA.

We leiden je op om na ongeveer anderhalf jaar de stap te kunnen maken naar de rol van casemanager. Je begint met het opdoen van werkervaring in de breedte. De opdrachten en opleidingen gedurende de eerste anderhalf jaar van je dienstverband zullen jou steeds meer richting casemanagement ontwikkelen.

De werkzaamheden

Als trainee Casemanager is het een uitdaging om de belangen van alle betrokkenen goed in kaart te brengen en af te wegen. Je speelt een belangrijke rol in het coördineren en faciliteren van de zorg en ondersteuning voor werkgevers en/of hun werknemers. Je bent de regisseur van het re-integratieproces en zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Door jouw begeleiding weet iedereen waar ze aan toe zijn en is iedereen gemotiveerd om het re-integratieproces succesvol te laten verlopen.

Daarnaast zorg je ervoor dat iedereen snapt welke rechten er plichten er horen bij ziekteverzuim en zorg je ervoor dat deze worden nageleefd. Op de juiste momenten in het proces schakel je de juiste professionals in, zoals leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbodiensten, arbeidsdeskundigen of jobcoaches. Daarbij ben je verantwoordelijk voor een waterdichte dossieropbouw om aan te tonen dat aan de wettelijke verplichtingen is voldaan.

Kortom, als jonge professional en verzuimspecialist op het gebied van sociale zekerheid zorg jij voor orde en duidelijkheid, en maak je het verschil voor het bedrijf, (voormalige) medewerkers, verzekeraars en de samenleving.

De opdrachten

Als trainee Casemanager begin je binnen de financiële dienstverlening waarbinnen je relevante werkervaring op doet en leert hoe het is om fulltime te werken. Je werkt bij toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r. of Allianz. Na ongeveer anderhalf jaar maak je de stap naar de rol van casemanager bij bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, arbodienst of casemanagementbedrijf.

Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Claimmanager WIA of verzuim
• Relatiebeheerder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
• Casemanager verzuim (na verloop van tijd)

De opleiding tot verzuimspecialist en jouw ontwikkeling

Tijdens het traineeship Casemanager krijg je begeleiding van een Peoplemanager. Dit is jouw persoonlijke coach en mentor. Jullie bespreken zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling en bepalen samen welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Casemanager op ons kantoor in Utrecht. Daar krijg je inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen het sociale zekerheidsdomein. Jij wordt daarnaast uitvoerig getraind in gesprekstechnieken aan de hand van relevante casuïstiek.

Jij

• (Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd en voor 32-40 uur per week beschikbaar
• Een starter op de arbeidsmarkt, gefocust op je professionele én persoonlijke ontwikkeling
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden, bent oplossingsgericht en wilt werk doen dat er ècht toe doet.
• Hebt een goed ontwikkeld empathisch vermogen en snapt dat een goede dosis assertiviteit en overtuigingskracht nodig is om mensen te kunnen helpen.
• Bent flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent daarmee bereid te reizen, ondanks de mogelijkheden die je in veel gevallen krijgt om hybride te werken.