Assetmanager dynamisch verkeersmanagement

Rijkswaterstaat zoekt een Assetmanager Dynamisch Verkeersmanagement in Haarlem voor 32-36 uur per week.

Dit ga je doen

Stel je voor: elke dag rijden duizenden mensen zonder dat ze het weten langs jouw werk. Dankzij jou stroomt het verkeer beter door, worden files korter en reizen mensen veiliger en betrouwbaarder. Als assetmanager dynamisch verkeersmanagement bij Rijkswaterstaat zorg jij dat slimme systemen – van verkeerslichten tot matrixborden – precies doen wat nodig is. Zo houd jij Noord-Holland letterlijk in beweging.

In Noord-Holland ben jij als assetmanager dynamisch verkeersmanagement verantwoordelijk voor de slimme systemen die het verkeer veiliger, sneller en betrouwbaarder maken. Denk aan verkeerslichten die zich automatisch aanpassen aan de drukte, matrixborden die weggebruikers realtime informeren over files en werkzaamheden of sensoren die verkeersstromen meten en incidenten signaleren. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van deze systemen en werkt samen met verschillende interne en externe partijen om de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid te waarborgen. Je analyseert data, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en strategie op het gebied van dynamisch verkeersmanagement.

Jouw werkzaamheden

• Beheren en optimaliseren van dynamische verkeersmanagementsystemen.
• Analyseren van prestaties en signaleren van verbeterpunten.
• Samenwerken met collega’s, aannemers, ketenpartners, leveranciers en andere stakeholders.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en strategische keuzes.
• Opstellen van rapportages en adviseren van het management.
• Opstellen van tactische assetmanagementplannen, zoals het prioriteren van onderhoud, plannen van vervanging of upgrades, optimaliseren van detectiesystemen en voorstellen van verbeteringen voor doorstroming en veiligheid.
• Inzetten en doorontwikkelen van onderhoudsinformatiesystemen en diagnostische tools.
• Coördineren van onderhoud en vernieuwingen, bewaken van budgetten en maken van afgewogen keuzes tussen kosten, prestaties en risico’s.
• Aansturen van collega’s binnen het team dynamisch verkeersmanagement, verdelen van werkzaamheden en zorgen voor effectieve samenwerking.

Direct zichtbare impact

Door jouw werk profiteren dagelijks duizenden weggebruikers van vlotter, veiliger en beter voorspelbaar verkeer. Jouw beslissingen maken het verschil voor de mobiliteit in Noord-Holland – impact die je direct terugziet in de praktijk.

Hier haal jij voldoening uit

Wat jouw energie geeft? Het zien dat je werk direct effect heeft op de weg. Wanneer een verkeersstroom soepeler doorloopt, een file korter is dan verwacht of een systeem precies doet wat het moet doen, voel je dat jouw inzet écht verschil maakt. Samenwerken geeft je voldoening: je benut de kennis van collega’s, stimuleert het delen van ideeën en ziet hoe gezamenlijke inspanningen leiden tot betere resultaten. Je geniet van het vooruitdenken, plannen maken en processen verbeteren, waarbij je merkt dat jouw advies en inzicht echt worden gewaardeerd. Kortom: jij voelt je op je best wanneer jouw inzicht en inzet de mobiliteit in Noord-Holland direct verbeteren en zichtbaar resultaat opleveren.

Vragen voor jouw sollicitatie

• Wat motiveert jou om aan de slag te gaan met dynamisch verkeersmanagement bij Rijkswaterstaat?
• Beschrijf een situatie waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Hoe ging je om met verschillende belangen, posities en gevoeligheden?
• Beschrijf een project waarbij jij verantwoordelijk was voor het opstellen van een plan. Hoe hield je overzicht over taken, deadlines en voortgang?
• Beschrijf een moment waarop je anderen hebt overtuigd om jouw standpunt te steunen. Hoe pakte je dit aan?

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden)

Dit bieden we nog meer

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een professioneel en betrokken team
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in technische richting zoals technische bedrijfskunde, elektrotechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met verkeersmanagementsystemen.
• Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met de ISO 55000.
• Je hebt aantoonbaar ervaring in onderhoudsprocessen, risicobeheer en levenscyclusmanagement van assets.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Competenties die jij meebrengt

• Je werkt graag samen met anderen aan een gezamenlijk doel en draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie.
• Je bent in staat om anderen te overtuigen en mee te krijgen in je ideeën of standpunten. Je gebruikt daarbij logische, goed onderbouwde en relevante argumenten, afgestemd op je gesprekspartner.
• Je bent goed in plannen en organiseren. Je kiest de juiste aanpak en maakt een realistische inschatting van tijd, mensen en middelen om het werk succesvol uit te voeren.
• Je bent resultaatgericht. Je formuleert concrete doelen en richt je op het behalen van vooraf bepaalde resultaten.

Hier kom je te werken

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.

Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van 12 bruggen, 3 tunnels, 3 wegen, 5 sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim 90 kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.

In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Bijzonderheden

• Je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.