Product Manager

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Word Product Manager!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als Product Manager bij het Ministerie van Defensie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van producten en diensten die bijdragen aan de operationele effectiviteit van Defensie. Je werkt samen met diverse teams en stakeholders om innovatieve oplossingen te realiseren en processen te verbeteren.

• Je analyseert de behoeften van gebruikers en vertaalt deze naar concrete productvoorstellen.
• Je stelt productplannen op en bewaakt de voortgang van de uitvoering.
• Je werkt nauw samen met IT, inkoop en operationele afdelingen.
• Je signaleert kansen voor verbetering en innovatie binnen het productportfolio.
• Je rapporteert over de voortgang en resultaten aan het management.

De coördinator specialistisch adviseur vervult de rol van productmanager Technische systemen binnen de SAFe methodiek. Een productmanager in SAFe opereert op programmaniveau en heeft een strategische focus op het definiëren van wenselijke, waardevolle, haalbare en duurzame oplossingen die aan klantbehoeften voldoen.

Hoofdverantwoordelijkheden:

De productmanager beheert de Feature Backlog op programmaniveau en bepaalt waar de Agile Release Train (ART) aan samenwerkt op feature-niveau. Deze rol verschilt van een Product Owner, die meer operationeel gericht is op teamniveau - de productmanager heeft juist een bredere, strategische rol over het gehele ontwikkelproces.

Samenwerking en afstemming:

De productmanager zorgt voor alignement tussen Product Owners zodat opgeleverde elementen samen maximale waarde realiseren. Hij werkt nauw samen met systeemarchitecten en de Release Train Engineer (RTE) om de ART naar succesvolle levering te sturen.

Strategische focus:

Een belangrijk onderdeel van de rol is het continu monitoren van marktveranderingen - bij klanten, concurrenten en op technologisch vlak. Door deze ontwikkelingen goed te vertalen worden de meest waardevolle Features als eerste gebouwd door de Agile Release Train.

Productlevenscyclus:

De productmanager ondersteunt de ontwikkeling van het product gedurende de gehele levenscyclus: introductie, groei, volwassenheid en neergang, inclusief logistieke, financiële en marketingaspecten. De rol vereist voortdurende communicatie met interne en externe klanten, andere programma's en de Agile Teams om ervoor te zorgen dat de Feature Backlog juist geprioriteerd blijft.

1. Initiëren en doen van voorstellen over nog te ontwikkelen C2Ost Sysn.

• Vanuit de praktijk signaleren van omissies in de C2Ost Sysn en hierover formuleren van zowel wensen als het doen van suggesties voor oplossingen en ook opstellen van analyses;
• Doen van (literatuur)onderzoek betreffende nieuwe ontwikkelingen;
• Aan de hand van (inter)nationale ontwikkelingen op het vakgebied opstellen van voor nadere ontwikkeling vatbare aanbevelingen.

1. Participeren in de ontwikkeling van nieuwe defensie brede C2Ost Sysn (hard- en software). Deelnemen aan besprekingen betreffende het functioneren van de systemen vanuit de door gebruikers aangereikte problematiek en deze analyseren;

• Participeren in overlegstructuren zowel binnen Defensie als geheel en ook met (inter)nationale Defensiepartners en met burgerpartners zoals ministeries en industrie over zowel de technische, functionele en organisatorische kant als de doctrines;
• Het onderhouden en opbouwen van klantcontacten;
• Desgevraagd leveren van bouwstenen aan het te voeren beleid.

1. Zorgdragen voor het uitvoeren van de acceptatietest, begeleiding bij de implementatie en ondersteuning van C2Ost (deel)systemen bij defensiebrede en civiele gebruikers:

• Zorgdragen voor het met de gebruikers opstellen van een acceptatietestplan en een implementatieplan;
• Het zorgdragen voor de uitvoering van de acceptatietest en het leveren van een constructieve bijdrage aan de definitieve implementatie van C2Ost Sysn bij defensie(onderdelen) en overheidsinstanties;
• Het optreden als vraagbaak voor de nieuwe geïmplementeerde en reeds in gebruik zijnde C2Ost Sysn;
• Het onderhouden en opbouwen van klantcontacten.

1. Ontwikkelen van toegesneden training- en opleidingssystematiek.

• Het zorgdragen voor de inkoop, ontwikkeling en aanpassing van (nieuwe) fabrieksopleidingen ten behoeve van de (eigen) te geven opleidingen;
• Het doceren aan trainers, opleiders en kerninstructeurs, van opleidingscentra en operationele eenheden waarbij achtergronden en samenhangen worden gedoceerd en vaardigheden worden aangeleerd (fabrieksopleiding en advies & assistentie);
• Het evalueren van opleidingen en trainingen en zorgdragen voor aanpassingen (lessons learned);
• Participeren in overlegstructuren zowel binnen Defensie als geheel alsmede met (inter)nationale Defensiepartners en met burgerpartners zoals ministeries en industrie over het geheel aan opleidings- en trainingselementen;
• Het monitoren van opleiding en training tijdens oefeningen en operaties om na te gaan in hoeverre de geïmplementeerde opleidingen en trainingen in de praktijk voldoen. Aan de hand van deze ervaringen zorgdragen voor aanpassingen.

Taken:

1. Geeft leiding aan een gecombineerd team van productowners binnen het domein van de technische solutions.
2. Realiseren van kwaliteit en kwantiteit van (bedrijfs)processen binnen de Afdeling Landgebonden IT binnen de kaders van het JIVC.
3. Bijdragen aan organisatieontwikkelingen en – doelstellingen zowel intern (Afd Landgeb IT/JIVC) als extern (CLAS).
4. Verantwoordelijk voor het uitvoeren van analyses (organisatie, processen, informatievoorziening) bij operationele eenheden om een probleem op te lossen of een nieuwe mogelijkheid te beschrijven op het gebied van ICT en C2.
5. Draagt bij aan het onderhouden van de Operationele-architectuur.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een professioneel team en een prettige werksfeer.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast
• Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Wat vragen wij?

Opleidingseisen: HBO-opleiding, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring;

Ervaringseisen:

• Ervaring met de toepassing van ICT en C2 binnen het operationele domein;
• Ervaring met het uitvoeren van analyses (organisatie, processen, informatievoorziening);
• Ervaring met het implementeren van een O&T traject en Service Support;
• Ervaring met lean portfolio management en opstellen van productonwikkelingen.

Voorkeur hebben kandidaten:

• Met een gedegen kennis van de in gebruik zijnde systemen binnen het landoptreden en de samenhang tussen die systemen.
• Kennis van de toekomstige ontwikkelingen in de modernisering van de operationele IT middelen.
• Uitwerken van IV/IT behoeftestellingen en het Lean Portfolio Management (LPM) proces.

Hier kom je te werken

Meer over COMMIT

JIVC: Het Joint IV Commando (JIVC) is de IT-leverancier van Defensie en verantwoordelijk voor de (door) ontwikkeling, het beheren, in stand houden en afstoten van alle IT-middelen die Defensie gebruikt.

De afdeling Landgebonden IT: De afdeling Landgebonden IT vormt samen met de afdelingen Maritieme IT, Luchtgebonden- en Joint IT en COC2- en I&V-IT de Bedrijfsgroep Operationele IT. Doel van de afdeling is het leveren van IT-diensten en -producten die optimaal zijn afgestemd op de businessbehoefte in het domein van de Landgebonden IT. De afdeling is gericht op de gehele IT-cyclus van het plannen, voortbrengen en implementeren, in stand houden en afstoten/uitfaseren van IT –toepassingen en systemen voor de ondersteuning van operationele bedrijfsprocessen.

De sectie PL&BITA: De sectie Plannen en Business IT Alignment (BITA) heeft tot doel dat de op te leveren en in stand te houden systemen en applicaties optimaal aansluiten bij de operationele bedrijfsvoering. Door intensieve interactie met de operationele eindgebruikers worden de plannen en werkzaamheden afgestemd met de eindgebruiker en intern het JIVC. Eisen en wensen van de eindgebruiker worden vertaald naar concrete specificaties. De implementatie wordt ondersteund met overdracht van kennis en vaardigheden en nazorg tijdens oefeningen en missies. Tevens draagt de sectie bij aan integratie van C4I in de platformen aanwezig bij de operationele eindgebruikers.

Het team Operationele Expertise: Een belangrijk team binnen BITA is het team Operationele Expertise (OE). Dit team is verantwoordelijk voor de inbreng van kennis binnen alle projecten en ontwikkelingen die LandIT doet. De focus ligt de komende jaren op een grote moderniseringsslag in zowel hardware (FOXTROT Solution), Cloud in operationele inzet, Software integratie van meerdere C2 suites (ELIAS, SITAWARE, (A)TAK), Sensorintegratie en targettingsoftware, maar ook een moderne manier van bedrijfsvoering gericht op continue ontwikkeling en ontplooiing van producten en diensten.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Let op: Deze vacature maakt deel uit van een reorganisatie.