Medewerker HR

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie én het werkplezier van je collega’s? Door de groei van onze organisatie zoeken wij een medewerker HR die energie krijgt van het goed uitvoeren van alle administratieve HR werkzaamheden en plezier haalt uit het verbeteren van processen.

Werken als medewerker HR

Als Medewerker HR ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, verwerk je de HR-administratie nauwkeurig en denk je mee over vernieuwing.

Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen, ondersteun je collega’s en verbeter je continu onze werkprocessen. Krijg jij energie van structuur én mensen verder helpen? Dan pas jij perfect in ons groeiende People & Culture team.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• 31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Premievrij pensioen
• Via OpenUp direct toegang tot een leefstijlcoach - voor jou en je familie
• Leasefietsregeling & vitaliteitsvergoeding

Wat neem jij mee?

• Afgeronde hbo-opleiding (HR)
• Ruime relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Uitstekende kennis van Office-pakketten (Word, Excel, PowerPoint)
• Bij voorkeur kennis met Nmbrs en PowerBI
• Uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden

Hoe maak jij het verschil?

Als medewerker HR ben jij samen met vijf collega’s het hart van onze HR-service. Je bent hét eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat vragen snel en zorgvuldig worden beantwoord. Dankzij jouw inzet lopen HR-processen soepel en worden collega’s goed gefaciliteerd.

In jouw dagelijkse werk stel je arbeidsovereenkomsten op, verwerk je mutaties en zorg je ervoor dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Nieuwe collega’s kunnen rekenen op een soepele en foutloze indiensttreding, waarbij jij alle backoffice taken van A tot Z uitvoert. Daarnaast beheer je onze HR-systemen en vertaal je data naar heldere rapportages die de organisatie verder helpen. Je denkt actief mee over het optimaliseren van onze werkprocessen en draagt daarmee bij aan een efficiënte en toekomstbestendige HR-service. Tegelijkertijd ben je een belangrijke schakel binnen het People & Culture team, waarbij je collega’s ondersteunt. Zo combineer je administratieve precisie met een duidelijke focus op de employee experience.

Wij zoeken een collega die plezier haalt uit samenwerken, maar ook zelfstandig zijn of haar weg weet te vinden. Je werkt nauwkeurig en proactief, bent administratief goed onderlegd en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Daarnaast kun jij goed inschatten wat de gevolgen zijn van bepaalde keuzes, waardoor je medewerkers en leidinggevenden op een zorgvuldige manier kunt ondersteunen.

Collega's vitaal houden en leidinggevenden faciliteren

Als HR-adviseur verzuim en vitaliteit ben ik vooral preventief bezig om collega’s vitaal te houden en verzuim te voorkomen. Het is waardevol, essentieel, en een uitdaging, om de verbinding te zoeken tussen de wensen van onze vestigingen en het hoofdkantoor. Binnen het HR-team zijn we op dagelijkse basis bezig met het faciliteren van die verbinding die de cultuur van de Jong & Laan weerspiegelen en tegelijkertijd geschikt zijn voor al onze vestigingen.

Niet alleen fysieke, maar ook mentale vitaliteit

We wilden naast het fysieke welzijn, ook graag een laagdrempelige aanpak om het mentale welzijn onder de aandacht te brengen. We hebben een groot aantal aanbieders die onze collega's kunnen ondersteunen op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan fysiotherapeuten, mental coaches en online trainingen via Goodhabitz.

Danine HR-adviseur verzuim en vitaliteit