Adviseur Leren & Ontwikkelen

Werken als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Gemeente Breda

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij de gemeente Breda zorg jij ervoor dat ruim 3.000 medewerkers zich blijven ontwikkelen en klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.

Met onze nieuwe visie ‘Samen Werkend Ontwikkelen’ zetten we leren midden in het werk: samen, praktisch en gericht op de toekomst van onze stad. Zo versterken we onze mensen én de organisatie. Om dit te realiseren zoeken we een specialist die deze visie vertaalt naar concrete programma’s en projecten.

In jouw rol als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je de strategische aanjager van onze organisatieontwikkelingen. Je verbindt strategie, leerinterventies en budgetten met elkaar en zorgt dat ze elkaar versterken. Daarbij zet je steeds meer moderne technieken, digitalisering en AI in om leren toegankelijker en innovatiever te maken.

Wat ga je doen?

Met jouw visie en daadkracht geef je richting aan ons leerlandschap. Je zorgt dat leren in het werk en van elkaar centraal staat. Je brengt de leer- en ontwikkelbehoeften in kaart door gesprekken met afdelingshoofden en teamleiders en vertaalt deze naar een organisatie brede leeragenda.

Als regisseur van de leer- & ontwikkelcyclus werk je samen met leidinggevenden, HR-collega’s, inhoudelijke experts en externe partners om leeroplossingen te realiseren die echt impact hebben.

Daarnaast:

• Je vertaalt de visie op leren en ontwikkelen naar de praktijk en bouwt aan innovatieve leeroplossingen, zoals microlearnings, gamification en AI in leren.
• Je brengt voor verschillende afdelingen de ontwikkelbehoefte in kaart en vertaalt dit naar een centraal leeraanbod.
• Je onderhoudt een sterk netwerk van collega’s, leer- & ontwikkelpartners en instituten.
• Je bent sparringpartner voor HR en management: je voert regie op de leer- & ontwikkelcyclus en vertaalt strategie naar praktische toepassingen.
• Je adviseert directie en management over L&O-vraagstukken zoals leiderschapsontwikkeling, (meerjaren)ontwikkelplannen en centraal leeraanbod.
• Je helpt bij het opstellen van (afdelings)ontwikkelplannen en analyseert de impact hiervan.
• Je volgt trends en ontwikkelingen in leren, technologie en organisatieontwikkeling en vertaalt deze naar vernieuwende oplossingen.

Je voert de regie over alle leeractiviteiten binnen de gemeente Breda. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor:

• Je realiseert en voert regie op de leer- & ontwikkelcyclus.
• Je bewaakt de investering en het budget van het leer- & ontwikkelbudget.
• Je zorgt voor een centraal leeraanbod op basis van strategische doelen.
• Je optimaliseert en beheert de digitale leeromgeving (AFAS).
• Je ontwikkelt en gebruikt het L&O-dashboard om te sturen op resultaten.
• Je coördineert aanbestedings- en inkooptrajecten.
• Je leidt organisatiebrede projecten, zoals leiderschapsontwikkeling.

Wat vragen wij?

Je bent een expert op het gebied van Leren en Ontwikkelen en hebt ervaring als businesspartner binnen een grote en diverse organisatie. Complexe vraagstukken vertaal je moeiteloos naar concrete acties in de praktijk. Samenwerken en resultaatgericht werken zijn voor jou vanzelfsprekend.

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als L&O/L&D-specialist.
• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau met een relevante opleiding (learning & development, onderwijskunde, master in education).
• Je hebt ervaring met regievoering op leer- & ontwikkelprocessen en brengt de juiste mensen en partners samen.
• Je bent deskundig in het vertalen van strategie naar leer- en ontwikkelinterventies.
• Je hebt ervaring met digitale leeromgevingen, bij voorkeur AFAS.
• Je bent sterk in adviseren richting management en directie.
• Je combineert creativiteit en pragmatisme bij het ontwikkelen van leeroplossingen.
• Je hebt een heldere visie op de rol van L&O binnen een organisatie.
• Je hebt ervaring met (bege)leiden van inkoop- en aanbestedingstrajecten.

Jij maakt het verschil door je deskundigheid, sterke regievoering en verbindend vermogen!

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32 uur per week (36 uur is bespreekbaar), met mogelijk uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.193,- (schaal 11 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,60 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden. Voor deze functie vragen we nadrukkelijk om juist ook op ons kantoor te werken om de verbindingen goed te maken.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Wie zijn wij?

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen maak je deel uit van de afdeling HR. Deze afdeling biedt complete HR-dienstverlening en is opgebouwd uit verschillende teams en expertgroepen die nauw samenwerken. Jij vormt samen met je collega’s de expertgroep Leren & Ontwikkelen.

We werken volgens het concept “werken waar het werkt”. Dat betekent dat je veel vanuit het stadskantoor Breda werkt, maar ook vanuit huis of op uitvoeringslocaties in de stad. Afhankelijk van je werkzaamheden kies je de werkplek die past.

Breda is een prachtige stad waar interessante dingen gebeuren, nu en in de toekomst. In de gemeentelijke organisatie werken enthousiaste medewerkers met plezier aan de ambities van de stad.