Adviseur Leren en Ontwikkelen

Werken bij de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (Ministerie van BZK)

Dit ga je doen

Wil je met jouw kennis en ervaring echt het verschil maken in de persoonlijke groei van medewerkers binnen de Rijksoverheid? Krijg jij energie van het ontwikkelen van leer- en ontwikkelproducten die echt impact maken? En heb je meerdere jaren ervaring als adviseur leren en ontwikkelen, dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen draag je bij aan de ontwikkeling van medewerkers binnen de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI). Je adviseert leidinggevenden en teams over leer- en ontwikkeltrajecten, en ontwikkelt samen met collega’s programma’s die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Je komt te werken binnen het team Leer en Ontwikkelcampus (LOC) voor ODI. Onze organisatie is in beweging, we zitten midden in een transitie waarbij we nieuwe wegen inslaan en volop inzetten op vernieuwing. Dat vraagt niet alleen iets van onze organisatie maar ook van onze mensen. En precies daar kom jij in beeld. Als adviseur leren en ontwikkelen ben jij samen met jouw collega’s de drijvende kracht achter het ontwikkelen van een frisse kijk op leren. Je bedenkt en ontwikkelt leer- en ontwikkelproducten voor leiderschaps- en talentontwikkeling, die aansluiten bij de ambities van ODI. Je gaat aan de slag om onze medewerkers te inspireren, uit te dagen en te laten groeien.

Je signaleert leerbehoeften, vertaalt deze naar concrete interventies en begeleidt de implementatie. Je werkt samen met interne en externe partners om innovatieve leermethoden te introduceren en de effectiviteit van ontwikkeltrajecten te monitoren.

Je wordt onderdeel van een klein en betrokken team waar samenwerking centraal staat. Je werkt voornamelijk samen met onze senior adviseur leren en ontwikkelen, waardoor er veel ruimte is voor onderlinge kennisuitwisseling. Daarnaast ben je onderdeel van het bredere team Talent, waar naast jouw team LOC collega’s ook Recruitment valt. We zoeken elkaar regelmatig op om verbinding te houden en om ervaringen te delen. Op dinsdag werken we gezamenlijk op kantoor: een dag die we benutten met face-to-face overleggen en een gezamenlijke lunch.

Veel processen en de focus worden de komende periode ingericht, dit schept ruimte voor initiatief, ondernemerschap en eigen inbreng bij het creëren en ontwikkelen. We zijn erg benieuwd naar welke kansen jij ziet liggen!

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Adviseren van management en medewerkers over leren en ontwikkelen op alle niveaus in de organisatie, passend bij een lerende organisatie en de visie van ODI op leren en ontwikkelen.
• Ontwikkelen en coördineren van leer- en ontwikkelproducten en programma’s op een agile wijze die bijdragen aan onze organisatie en onze mensen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen, en deze vertalen naar innovatieve leermethoden en -technologieën.
• Onderzoeken van de leerbehoeften binnen de organisatie en stimuleren van een cultuur van continu leren.
• Begeleiden van verandertrajecten en stimuleren van een lerende organisatie.
• Experimenteren, onderzoeken en durven nieuwe dingen uit te proberen.
• Evalueren van de effectiviteit van leerinterventies en ontwikkeltrajecten.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).
• Een uitdagende functie binnen een innovatieve rijksorganisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een enthousiast en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je beschikt over het vermogen om mensen mee te nemen in verandering en groei. Je bent creatief, hebt lef en de drive om impact te maken. In je werk schakel je gemakkelijk tussen operationeel en tactisch niveau met oog voor zowel details als het uiteindelijke doel. Je bent iemand die de gezamenlijke teamdynamiek versterkt en herkent je in de eigenschappen: proactief, organisatiesensitief en communicatief. Je weet snel je weg te vinden in een nieuwe organisatie, neemt gemakkelijk het initiatief en bent flexibel.

Verder beschik je over:

• Een Hbo of wo diploma in een richting die aansluit bij genoemde werkzaamheden, zoals onderwijskunde, opleidingskunde, learning & development, bedrijfskunde, bestuurskunde, HRM, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de functie van adviseur leren en ontwikkelen in een complexe werkomgeving.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
• Kennis van de laatste trends, methodieken en ontwikkelingen op het gebied van opleiden en trainen, en moderne leermethoden en -technologieën.
• Goede adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus.
• Proactieve houding en resultaatgerichtheid.
• ODI richt zich op het digitale versnellen van de overheid waardoor veel producten die je ontwikkelt een I-component kunnen bevatten, enige affiniteit hiermee is dus gewenst.

Hier kom je te werken

Leer en Ontwikkel Campus (LOC)

Team LOC is onderdeel van de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI). Wij werken aan een overheid die continu leert, innoveert en zich aanpast aan een snel veranderende omgeving. Team LOC ondersteunt onze professionals in het ontwikkelen van actuele kennis en vaardigheden, zodat zij effectief kunnen inspelen op nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen in hun vakgebied. Daarmee dragen we bij aan de kwaliteit, wendbaarheid en toekomstbestendigheid van ODI.

LOC vervult hierin een centrale rol: als adviseur, expert, partner en aanjager. Onze missie is helder: wij faciliteren leren en kennisdeling om het adaptieve, lerende en innovatieve vermogen van ODI te versterken. Om deze missie te realiseren werken we nauw samen met verschillende organisatieonderdelen en partners binnen en buiten de Rijksorganisatie. Door deze samenwerking intensiveren en versterken we ons gezamenlijke vermogen om blijvend te ontwikkelen en te vernieuwen.

Rijksorganisatie ODI

Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) is onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties. We zijn dé interim- en adviesclub van én voor de Rijksoverheid. Met 700 professionals werken we samen met onze opdrachtgevers aan complexe maatschappelijke opgaven met grote impact op de Nederlandse samenleving.

Je vindt ons binnen alle ministeries maar ook bij interbestuurlijke partijen. Onze focus ligt op de digitale versnelling van de gehele overheid. We houden ons bezig met thema’s als digitale weerbaarheid, AI, netwerksamenwerking, ambtelijk en digitaal vakmanschap en een innovatieve en lerende overheid.

Wij dragen bij aan een maatschappij waar mensen met elkaar kunnen leven, leren en werken. Dat is de ambitie die onze collega’s delen. Wij werken voor de overheid omdat wij iets willen betekenen voor Nederland, haar inwoners en bedrijven.