Coördinator Leren & Ontwikkelen

Wil jij meebouwen aan de verdere ontwikkeling van medewerkers van de NOS?

Leuk kennis te maken

Bij de NOS zit je meteen bij een van de grootste nieuwsorganisaties van Nederland. We zijn er altijd en overal: via de app, socials, tv-uitzendingen, teletekst en natuurlijk de radiobulletins. We bereiken met ons nieuws miljoenen Nederlanders per dag.

De NOS Academie is binnen deze complexe organisatie een belangrijk onderdeel. De NOS Academie wordt gevormd door een hecht team van drie collega’s binnen de afdeling PO&O. Als gevolg van het vertrek van een collega zijn we op zoek naar een coördinator leren en ontwikkelen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de inhoud en richting van het opleidingsbeleid van de gehele NOS en voor de advisering van leidinggevenden en medewerkers ten aanzien van opleidings- en ontwikkelvraagstukken.

Samen met twee programma-coördinatoren ondersteun je als coördinator alle NOS-medewerkers en leidinggevenden bij het leren en ontwikkelen in werksituaties. Je werkt vanuit de NOS-visie op leren en met ons leermanagementsysteem. Daarnaast geef je, in lijn met organisatiedoelen en samen met collega P&O-adviseurs, vorm aan de ontwikkeling van teams.

Wat je gaat doen

Als coördinator leren en ontwikkelen stuur je de collega's van de Academie functioneel aan. Je analyseert, ontwerpt, ontwikkelt, implementeert en evalueert leerinterventies voor de collega’s van NOS Nieuws, NOS Sport, NOS Evenementen en de stafafdelingen. Je stelt scherpe leerdiagnoses, doet effectmetingen en zorgt voor een goede borging. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden als het gaat om leer- en ontwikkelvragen. Je analyseert rapportages over leertrajecten en adviseert hierover, ook aan hoofdredacties, hoofden en directie.

Je weet wat er speelt binnen het vakgebied leren en ontwikkelen en neemt dit mee in leerconcepten die goed aansluiten bij de doelgroep en dagelijkse praktijk. Daarbij maak je gebruik van bestaande en vernieuwende leervormen, zoals blended learning, e-learning-ontwikkeling en gamificatie.

Het werk van een coördinator leren en ontwikkelen is heel divers. Het ene moment spreek je een collega over een individuele vraag of overleg je met leidinggevenden over een leervraag in het werkproces. Een uur later ontwerp je een leerpad, ontwikkel je een nieuwe training, spar je samen met een docent over werkvormen of denk je mee over het personeelsbeleid en de organisatieontwikkeling van de NOS. Je werk is analytisch, creatief, conceptueel maar zeker ook praktisch.

Wat we jou bieden

Waarom zou je kiezen voor een carrière bij de NOS? Omdat wij een inspirerende werkplek zijn waar jouw bijdrage het verschil maakt! Werken bij de NOS is interessant, maatschappelijk relevant en ook heel erg leuk.

Bij ons werken bevlogen collega's die graag leren van en met elkaar, en streven naar kwaliteit in alles wat we doen.

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.870,- en € 5.926,- (schaal H van de cao voor het Omroeppersoneel) gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Inschaling hangt af van je ervaring;
• Daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering en een jaarlijkse periodieke groei;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie deze te verlengen;
• De mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Een goede pensioenregeling, €52,- bruto bijdrage aan je zorgverzekering, fikse korting op je sportschoolabonnement en op de streamingsdienst NLZIET;
• Ruim 5 weken vakantie;
• In ons gebouw kun je gebruik maken van een stilteruimte, een aparte kolfruimte en een bedrijfsrestaurant;
• Een bijdrage in je reiskosten. Een treinstation op loopafstand en een gratis parkeerplek voor de deur;
• Alle ruimte om je talenten verder te ontplooien! Onze eigen NOS Academie biedt trainingen die jou beter maken in jouw vak en je verder brengen in jouw carrière. Daarnaast ontvang je een persoonlijk loopbaanbudget.

Waarom wij hier graag werken

Professioneel en informeel Overal bij de NOS is iedereen gek van hun vak. En daar praten we graag over. Doe dat gerust ook over jouw specialisme. De informele en open sfeer biedt je daar alle ruimte voor.

Teamwork uit overtuiging Bij de NOS werk je met wel héél enthousiaste collega's. Dat enthousiasme omvat ook intensief en gráág samenwerken. Sterker nog, je helpt elkaar en je leert van elkaar.

Wie jij zo ongeveer bent

Het allerbelangrijkste vinden we dat je enthousiast wordt van het opleiden, trainen en ontwikkelen van de NOS-collega's en zin hebt om hier zelf een actieve rol in te spelen.

Wat je meebrengt

• Je hebt Hbo-/wo werk- en denkniveau en een opleiding onderwijskunde of opleidingskunde.
• Je hebt kennis van leren en ontwikkelen en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leren en ontwikkelen functie.
• Je hebt ervaring met het coördineren en functioneel aansturen van een team.
• Aantoonbare ervaring in het analyseren van leerbehoeften en het ontwerpen van leertrajecten in een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met vernieuwende leervormen als blended learning en de ontwikkeling van digitale leeroplossingen. Ervaring met gamificatie en Articulate/Rise 360 is een pre.
• Ervaring met het werken vanuit een leermanagementsysteem.
• Affiniteit met journalistiek (nieuws en sport) en media.
• Conceptueel denken, creativiteit en een praktische instelling.
• Je bent analytisch sterk, weet de vraag áchter de vraag helder te krijgen, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concreet opleidingsaanbod.
• Je neemt initiatief, communiceert makkelijk op alle niveaus en weet draagvlak te krijgen voor ideeën.