Teamleider Test & Release

Bouw mee aan kwaliteit – in software én in je team

Als Teamleider Test & Release geef je leiding aan een nieuw centraal testteam binnen de afdeling Change & Technology. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van test- en releasemanagement, maar net zo belangrijk is jouw rol in het begeleiden en ontwikkelen van je teamleden.

In deze functie combineer je technische inhoud met mensgericht leiderschap. Je zorgt voor structuur in testaanpak en releases, en draagt bij aan continue verbetering van processen, tools en samenwerking. Tegelijkertijd geef je richting aan een team in opbouw, voer je gesprekken over ontwikkeling en prestaties, en ben je verantwoordelijk voor een goede teamsamenstelling en -dynamiek. Je werkt intensief samen met collega’s uit IT en de business, zoals developers, functioneel beheerders en projectmanagers. Samen zorg je voor een stabiele en betrouwbare digitale werkomgeving.

Wat ga je doen?

• Aansturen, ontwikkelen en coachen van het testteam;
• Opzetten en doorontwikkelen van testvisie en releasekalenders;
• Coördineren van testvoorbereiding, uitvoering en rapportage;
• Signaleren van risico’s en adviseren over softwarekwaliteit;
• Samenwerken met de business en regie voeren op UAT;
• Implementeren van testverbeteringen en geautomatiseerde testen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijv. ICT of Technische Bedrijfskunde);
• Minimaal 5 jaar ervaring in softwaretesten, waarvan 2 jaar leidinggevend;
• Kennis van TMAP/ISTQB en ervaring met testautomatisering;
• Bekend met Agile/Scrum, CI/CD en releasemanagement;
• Je kunt goed schakelen op verschillende niveaus, motiveert en verbindt.

Wat bieden we jou?

• Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een maximaal salaris van € 5.000,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur;
• De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
• Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
• Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
• De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.

Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Word jij onze nieuwe Teamleider Test & Release?
Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een stabiele en innovatieve IT-omgeving bij Swiss Sense. Bij vragen, stel deze gerust aan Marjolein Grin (Manager Recruitment & Employer Branding) via recruitment@swisssense.nl.