Release Train Engineer en Teamleider

Wil je met jouw leiderschap en expertise bijdragen aan een efficiënte en toekomstbestendige overheid? Als Release Train Engineer (RTE) bij de Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) van Inzicht, houd je van overzicht, beweging en impact. Je verbindt strategie met uitvoering, mensen met processen en ideeën met resultaat.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als ervaren RTE draag jij bij aan de doorontwikkeling van onze onlangs gestarte ART Management Informatie. Jij helpt bij het opbouwen en leiden van de agile release train Inzicht. Samen met de Scrum Masters leer je je collega's in de ART alles over de Scaled Agile theorie, praktijk en regels. Je coacht teams, organiseert PI-events, sprintwissels en inspectiemomenten en zorgt dat strategie en uitvoering elkaar versterken. Met je coachende mensgerichte aanpak en sterke focus op regie breng je collega’s en groepen (teams) in beweging en verbind je hen. Jij begrijpt het voortbrengings- en beheerproces van onze Analytics producten en bent een kundig gesprekspartner, zowel binnen de ART als op keten(overstijgend) niveau. Je let op zowel de technische als de samenwerkingsvaardigheden in de ART, signaleert wat beter kan en initieert oplossingen. Je voorkomt verstoringen en lost knelpunten op. Je bent de schakel tussen management, stakeholders en ontwikkelteams. Zo houd je de trein op koers én in beweging. Samen met de Lead Product Manager en de Lead System Architect bestuur je de gehele trein en breng je strategie en uitvoering op één lijn zodat de teams hoogwaardige Analytics-producten voor de Belastingdienst kunnen maken. Samen met de teams draag je bij aan de voorspelbaarheid en effectiviteit van processen. Een belangrijke taak is om kwalitatieve producten te blijven leveren. Door het oplossen van obstakels, managen van afhankelijkheden en het stimuleren van verbetering binnen de teams, help je de organisatie om haar doelen te bereiken. Dit maakt de RTE een onmisbare schakel tussen strategie en uitvoering.

Daarnaast ben je Teamleider van een van de teams in de Agile Release Train (ART) Inzicht. Inzicht voorziet kantoor- en toezichtmedewerkers in het snel en efficiënt weergeven van gegevens van belastingplichtigen. Dit betreft zowel gegevens uit bronsystemen (zoals jaaroverzichten van banken en adresgegevens uit de Gemeentelijke Basis Administratie) als gegevens uit ingediende aangiftes. Inzicht is opgezet om gegevens over meerdere bronnen en processen inzichtelijk samen te brengen en via een prettige ‘user interface’ in te zien.

Je bent verantwoordelijk voor het coachen, inspireren en motiveren van je medewerkers, en je zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving. Daarnaast speel je een actieve rol in verandertrajecten zoals de implementatie van nieuwe IT-platformen, agile werkvormen en organisatieontwikkelingen. Je bent een verbindende schakel tussen de inhoud en de organisatie, en weet mensen mee te nemen in verandering.

“Als ervaren RTE draag jij bij aan de doorontwikkeling van onze onlangs gestarte ART Management Informatie. Samen met de Scrum Masters leer je je collega's in de ART alles over de Scaled Agile theorie, praktijk en regels. Met je coachende mensgerichte aanpak en sterke focus op regie breng je collega’s en groepen (teams) in beweging en verbind je hen. Jij begrijpt het voortbrengings- en beheerproces van onze Analytics producten en bent een kundig gesprekspartner, zowel binnen de ART als op keten(overstijgend) niveau. Je let op zowel de technische als de samenwerkingsvaardigheden in de ART, signaleert wat beter kan en initieert oplossingen. Samen met de Lead Product Manager en de Lead System Architect bestuur je de gehele trein en breng je strategie en uitvoering op één lijn zodat de teams hoogwaardige Analytics-producten voor de Belastingdienst kunnen maken.” Armand, teamleider.

Een bijzondere baan, omdat...

• je alle ruimte krijgt om agile werken naar een hoger niveau te tillen;
• je werkt in een team dat groot genoeg is voor impact, maar klein genoeg voor overzicht;
• je bijdraagt aan maatschappelijke processen die er écht toe doen;
• je groeit in je rol en krijgt kansen om je verder te ontwikkelen;
• je samenwerkt met en leert van betrokken collega’s die gaan voor kwaliteit.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in een leidinggevende functie en het coachen van teams.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare Agile-rol, bij voorkeur binnen de overheid.
• Je hebt een mentaliteit gericht op continue verbetering.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent minimaal Leading SAFe v5.0 of hoger gecertificeerd en bij voorkeur in het bezit van een SAFe RTE, en PSM certificaat.

Jouw competenties

• aansturen groep
• organisatiesensitiviteit
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• ontwikkelen medewerkers

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen. De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

Arbeidsvoorwaarden

• Overige arbeidsvoorwaarden: Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.