Afdelingsmanager ontwikkeling logistiek

Combineer leiderschap en visie in een sleutelrol voor de digitale vernieuwing van de logistiek bij ProRail.

De komende jaren vernieuwen we onze manier van werken bij Verkeersleiding. We stappen over op een nieuw operationeel model en vernieuwen onze logistieke systemen. Zo zorgen we dat het groeiende treinverkeer blijft rijden, ook met minder mensen op de arbeidsmarkt. Als afdelingsmanager Ontwikkeling Logistiek speel jij hierin een belangrijke rol. Je geeft richting aan de digitale vernieuwing, begeleidt de business transformatie en leidt je team bij het invoeren van het nieuwe beveiligingssysteem ERTMS.

Als afdelingsmanager vervul je voor de periode van maximaal 2 jaar ook de tijdelijke rol van portfoliomanager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de werkinhoudelijke sturing van het portfolio Besturen binnen het hoofdproces Digitaliseren. Samen zorg je voor maximale waarde en toekomstbestendige processen en systemen. Zo geef je richting aan de grote vernieuwingen binnen de spoorsector.

Je belangrijkste taken:

• Leiden van digitale en business transformatie van de logistieke operatie binnen Verkeersleiding.
• Ontwikkelen en implementeren van een integrale roadmap voor logistieke en digitale vernieuwing.
• Sturen op maximale waarde, gebruikerstevredenheid en strategische impact.
• Inspirerend leiding geven aan o.a. product managers, voorzitters van proces specificatie teams, business owners en (beleids)adviseurs.
• Nationale en internationale ontwikkelingen en regelgeving verbinden met de praktijk van Verkeersleiding.

Deze functie combineert visie en strategie in een sterk veranderende en maatschappelijk relevante omgeving. Je bereidt de afdeling voor op versnelde en verbeterde digitalisering van processen en systemen.

Leiderschap

Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door alleen te kijken naar functiegerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als basis om tot betere resultaten te komen. Op inspirerende wijze motiveer je je teamleden om zelf initiatief te nemen in hun werk en carrière. Je werkt aan een cultuur die is gebaseerd op inclusief samenwerken, vooruitkijken, zakelijkheid en resultaatgerichtheid. Je coacht en inspireert ook het eigen management team op inclusief leiderschap, eigenaarschap en samenwerking.

Jouw plek

Voor jou als afdelingsmanager logistieke ontwikkeling is er plek op onze afdeling Verkeersleiding logistieke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met de domeinmanager logistiek en landelijk manager Digitaliseren Logistiek. In jouw team werken ruim 25 professionals, je krijgt veel autonomie om je team door te ontwikkelen en de mogelijkheid om echt impact te maken.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe omgeving, waarbij je resultaatgericht sturing geeft aan verandering.
• Coachingsvaardigheden waarmee je eigenaarschap en ontwikkeling binnen een zelforganiserend team stimuleert, met oog voor concrete resultaten.
• Ervaring met digitale vernieuwing, business transformaties en veranderprocessen, waarbij je analytisch sterk bent en knelpunten snel doorziet.
• Strategisch inzicht en analytisch vermogen om soepel te schakelen tussen beleid, operatie en de uiteenlopende belangen van stakeholders.
• Ervaring met logistiek, bedrijfsarchitectuur en portfoliomanagement, gecombineerd met de executiekracht om plannen daadwerkelijk te realiseren.