Beleidsadviseur jeugd veiligheid & Preventie met Gezag

Beleidsadviseur jeugd veiligheid & Preventie met Gezag bij Gemeente Breda

Over de vacature

Als beleidsadviseur jeugdveiligheid & Preventie met Gezag maak je beleid, hou je je bezig met werkprocessen en convenanten en borg je het opgesteld beleid.

Wat ga je doen?

Het versterken van het cluster jeugd veiligheid binnen de gemeente Breda. Je draagt bij aan het realiseren van een integrale aanpak van jeugdcriminaliteit en jeugdoverlast, het verbeteren van de samenwerking tussen betrokken afdelingen en het optimaliseren van de aansluiting tussen het cluster jeugd veiligheid en het programma Preventie met Gezag (PmG).

Met het meerjarenprogramma Preventie met Gezag (PmG) maken we een beweging naar de voorkant. Het duiden van signalen maakt het mogelijk om in een vroegtijdig stadium te voorspellen of een jongere gevaar loopt om door te groeien naar de criminaliteit. De repressieve partners moeten meer een beweging naar de voorkant maken en de preventieve partners moeten juist meer door een “veiligheidsbril” gaan kijken. Door dit samenspel van preventie en repressie willen we voorkomen dat jongeren (verder) afglijden in de ondermijnende criminaliteit.

Belangrijk is om PmG, het cluster jeugd veiligheid en het Zorg- en Veiligheidshuis via goede werkprocessen aan elkaar te verbinden, zodat op praktische en pragmatische manier de problematiek van jeugdoverlast en -criminaliteit wordt aangepakt.

Activiteiten waarvoor jij verantwoordelijk zal zijn:

• Je herschrijft de jongerenaanpak, zodat deze up-to-date is en beter aansluit op Preventie met Gezag.
• Je herziet en stelt het convenant jeugdoverlast vast op basis van het 7-stappenmodel.
• Je regelt de aansluiting van Preventie met Gezag en het cluster jeugdveiligheid op de Tafel Jeugdcriminaliteit (TJC) en het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Je borgt werkprocessen en voert daarbij ook DPIA’s (Data Protection Impact Assessments) uit.
• Je documenteert en beschrijft processen die bijdragen aan een integrale jeugdveiligheidsaanpak.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein en/of Openbare Orde en Veiligheid, bij voorkeur met jeugdveiligheid en/of ondermijning.
• Je hebt kennis van gemeentelijke processen en samenwerking met ketenpartners.
• Je beschikt over sterke analytische en schrijfvaardigheden.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het opstellen van beleidsdocumenten.
• Je hebt affiniteit met jeugdproblematiek en preventieve aanpakken.
• Je kunt goed schakelen tussen praktijk en theorie.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een tijdelijk contract van 8 maanden voor 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van maximaal €6193,- (schaal 11 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,60 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Wie zijn wij?

Het cluster “jeugd veiligheid” (met de stadsmarinier jeugd veiligheid) is onderdeel van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Preventie met Gezag is een programma dat ondergebracht is bij de afdeling Openbare orde en Veiligheid en valt onder het cluster “ondermijning”.

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of -belofte af.