Coördinator Salarisadministratie

Vergroot je wereld.
Als coördinator salarisadministratie bij GP Groot

Zorg jij met jouw vakkennis én teamgevoel voor een sluitende salarisadministratie?

Bij GP Groot Groep draait alles om samen werken aan een circulaire, energieke en klimaatbestendige toekomst. Dat doen we met zo’n 1.250 collega’s verdeeld over vier bedrijfsonderdelen: advies en engineering, inzameling, recycling en energie. Ondanks die grootte zijn we een hechte organisatie gebleven. Mensen kennen elkaar, denken met elkaar mee en houden elkaar scherp. En daar kun jij als ervaren salarisprofessional direct aan bijdragen.

Jouw rol: sturen, meewerken én verbeteren

Als coördinator salarisadministratie zorg je er samen met vier collega’s voor dat alle salarissen van onze medewerkers kloppen — inhoudelijk, financieel én op tijd. Geen eenvoudige klus, want met zes cao’s, drie bedrijfsregelingen en meerdere tijdregistratiesystemen is er volop afwisseling en complexiteit. Jouw rol is meewerkend en coördinerend: je zorgt voor rust en overzicht in het team, verdeelt het werk, signaleert knelpunten en bent het aanspreekpunt voor interne én externe partijen.

Daarnaast werk je nauw samen met HR, Controlling en Applicatiebeheer om processen slimmer in te richten, bijvoorbeeld via automatisering in AFAS. Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving, vertaalt deze naar praktische oplossingen en zorgt voor borging in onze systemen. Ook neem je deel aan projecten, bijvoorbeeld bij de invoering van nieuwe tools of integratie van nieuwe bedrijfsonderdelen.

Jouw belangrijkste taken

• Coördineren van en meewerken aan een correcte en tijdige salarisverwerking in AFAS voor ruim 1.250 collega’s;
• Procesmatig denken binnen een (geautomatiseerde) afdeling salarisadministratie, in combinatie met de afdeling HR en applicatiebeheer
• Verzorgen van loonaangiften, pensioenaangiftes en aanlevering aan verzekeraars;
• Controleren en aanleveren van loonjournaalposten en betaalbestanden;
• Aansluiten op de financiële administratie en sparren met de afdeling Controlling;
• Up-to-date blijven ten aanzien van ontwikkelingen binnen het vakgebied en de organisatie en dit vertalen naar systemen en processen;
• Aanspreekpunt voor accountants, Belastingdienst en andere externe partijen;
• Optimaliseren en (waar mogelijk) automatiseren van processen.

Wat verwachten we van onze coördinator salarisadministratie?

We verwachten:

• Afgeronde opleiding VPS (HBO werk- en denkniveau);
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de salarisadministratie, waarvan een deel in een coördinerende of leidinggevende rol;
• Je bent een teamspeler, weet anderen mee te nemen en krijgt dingen in beweging;
• Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en hebt oog voor detail én proces;
• Ervaring met AFAS is een pré – of de ambitie om je hierin snel te verdiepen;
• Grondige kennis van actuele wet- en regelgeving, cao’s en fiscale regelingen.

We bieden:

• Een stabiele en gezonde organisatie die volop in beweging is;
• Verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen inbreng en werk in een omgeving waar no-nonsense en vertrouwen hand in hand gaan;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.300 en € 5.500 o.b.v. 40 uur;
• 25 vakantiedagen + 4 ATV-dagen o.b.v. fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
• Pensioenregeling via de cao Beroepsgoederenvervoer;
• Voordelen zoals korting op tanken en de sportschool;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakgerichte (bij)scholing.

Bij ons is iedereen welkom. Het gaat ons om wat je doet en wie jij bent als persoon. Zodat we samen stappen kunnen zetten om verder te groeien. Hopelijk mogen we je sollicitatie snel ontvangen!